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188宝金博页面版: 绩效考核方法
内容提示： 绩效考核方法 所谓绩效考核方法， 是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、 工作能力、 工作态度以及个人品德等进行评价， 并用之判断员工与岗位的要求是否相称的方法。 目录 方法内容 常用方法 使用单位 考核步骤 注意事项 方法特征 计分方法 方法内容 常用方法 使用单位 考核步骤 注意事项 方法特征 计分方法 方法内容 一、 相对评价法 （1） 序列比较法 序列比较法是对按员工工作成绩的好坏进行排序考核的一种方法。 在考核之前， 首先要确定考核的模块，但是不确定要达到 的工作标准。 将相同职务的所有员工在同一考核模块中进行比较， 根据他们的工作状...
