188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功,开通会员云端永久保存 去开通
yaji29859

上传于:2015-04-08

粉丝量:0

该文档贡献者很忙,什么也没留下。


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 员工绩效考核方案员工绩效考核员工绩效考核绩效考核方案

    星级: 18 页

  • 绩效考核办法办法绩效考核绩效考核绩效考核办法

    星级: 23 页

  • 绩效考核--绩效考核样本

    星级: 12 页

  • 论文绩效考核绩效考核

    星级: 27 页

  • 论文绩效考核绩效考核

    星级: 26 页

  • 绩效考核概念绩效考核

    星级: 13 页

  • 论文:绩效考核绩效考核

    星级: 26 页

  • 绩效考核--绩效考核激励

    星级: 46 页

  • 绩效考核-绩效考核2

    星级: 2 页

  • 绩效考核--车队绩效考核

    星级: 14 页

  • 绩效考核概念绩效考核

    星级: 13 页

  • 【绩效考核】绩效考核方案

    星级: 2 页

  • 【绩效考核】绩效考核方案

    星级: 28 页

  • 【绩效考核】绩效考核案例总结绩效总结案例绩效考核

    星级: 4 页

  • 绩效考核方案,企业绩效考核方案,员工绩效考核方案模板

    星级: 1 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

暂无笔记

选择文本,点击鼠标右键菜单,添加笔记

暂无书签

在左侧文档中,点击鼠标右键,添加书签

188宝金博页面版: 绩效考核

下载积分: 1200

内容提示: 1、 自觉遵守国家的法律法规及单位的一切规章制度(5分)2、 热爱医疗卫生事业, 爱岗敬业, 相互协作, 共同做好本职工作(5分)3、 语言文明, 行为规范, 坚持以人为本, 全心全意为群众服务。 廉洁自律, 不徇私情, 不谋私利(5分)4、 认真钻研业务知识, 努力开拓创新, 不断提高优质服务水平(5分)如有上级和纪检等部门检查有通报批评行为的当月记0分。 如有违法违纪, 造成恶劣影响者当年记0分扣分:1、 是否服从工作安排, 不服从院方按班一次, (5分) 扣分:2、 工作有交叉时是否积极主动配合其他科室或人员完成任务(5分)3、 是否有良好的工作热情, 是否积极参加单位组织的各项活动(5...

文档格式:XLS | 页数:8 | 浏览次数:39 | 上传日期:2015-04-08 01:26:47 | 文档星级:
1、 自觉遵守国家的法律法规及单位的一切规章制度(5分)2、 热爱医疗卫生事业, 爱岗敬业, 相互协作, 共同做好本职工作(5分)3、 语言文明, 行为规范, 坚持以人为本, 全心全意为群众服务。 廉洁自律, 不徇私情, 不谋私利(5分)4、 认真钻研业务知识, 努力开拓创新, 不断提高优质服务水平(5分)如有上级和纪检等部门检查有通报批评行为的当月记0分。 如有违法违纪, 造成恶劣影响者当年记0分扣分:1、 是否服从工作安排, 不服从院方按班一次, (5分) 扣分:2、 工作有交叉时是否积极主动配合其他科室或人员完成任务(5分)3、 是否有良好的工作热情, 是否积极参加单位组织的各项活动(5分)4、 是否认真、 准确、 及时完成各项工作任务, 是否在规定时间内完成本职工作(5分)1、 每迟到、 早退或抽查脱岗一次(5分)扣分:2、 上班不签到或签到不在岗(5分)3、 上班期间不佩戴胸卡或衣帽不整齐(5分)4、 事假当月累计超过规定天数, 当月工作纪律绩效工资不得分, 特殊情况另行处理(5分)因病住院持有相关手续的不扣分, 国家规定的婚嫁、丧假、 产假、 休假期限内不扣分。 出勤每月考核一次扣分:查当月科室各项规章制度落实不到位, 扣2分; 查检验、 心电登记本, 漏登一例扣2分; 抽查检验报告单, 发现一张不合格或不准确扣2分; 检查使用过的一次性医疗用品未按规定及时销毁无害化处理, 发现一次扣2分; 院感落实不到位扣2分; 检验设备维护不到位扣2分; 检验试剂不按规定验收、 保存造成损失的扣2分;发现使用过期、 失效及不合格的检验材料扣2分; 发现一例检验不及时、 报告不及时扣2分; 不积极配合开展公共卫生服务项目的, 每次扣2分。 查看当月放射、 B超登记本, 发现漏登1例扣2分; 发现检查不及时、 报告不及时扣4分; 发现报告单书写不完整或不正规扣2分; 临床与放射诊断符合率、 临床与B超诊断符合率小于90%, 扣4分; 科室不卫生扣2分; 防护做不到位扣2分; 片子不统一归档扣2分; 机器设备保养不到位扣2分; 严禁胎儿性别鉴定, 发现一例当年无工资, 所有责任自负。职业道德20%工作态度20%工作纪律20%检验、 心电、 放射、 B超科室40%绩效考核细则群众满意度工作质量、数量

阅读了该文档的用户还阅读了这些文档

188宝金博页面版:关注我们

  • 新浪微博

关注188宝金博页面版公众号

188宝金博页面版
阅读
APP
阅读
返回
顶部
188宝金博页面版官网登录在线平台入口(2026已更新)—江苏协昌电子科技股份有限公司