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188宝金博页面版: 【精品】地产公司薪酬管理制度
内容提示： 《乐居房地产公司薪酬管理制度》 第一章 总则 第一条 适用范围 本方案适用于北京乐居房地产开发有限公司（以下简称公司） 全体员工。 第二条 目的 制定本方案的目 的在于使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益，把短期收益、 中期收益与长期收益有效结合起来。 第三条 原则 本方案本着公平、 竞争、 激励、 经济、 合法的原则制定。 1、 公平： 是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇； 同时根据员工绩效、 服务年限、 工作态度等方面的表现不同， 对职级薪级进行动态调整， 可上可下同时享受或承担不同的工资差异； 2、 竞争： 使公司的薪酬体...
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