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鳗 圜 蕈威 鹤甄辅 间满一年以上的、从事个体经营活动时间 满一年以上的、连续居住一年以上且符合 民兵条件的公民，都必须纳入民兵组织。他 们立足实际，打破传统的编组模式，采取独 立编、垂直编、联片编、随机编等方法进行 编组改革，有效地解决零散兵员的编组和 使用问题。在郑州某信息产业集团工作 4 年之久的技工小王，长期脱离家乡的民兵 组织，被批准加入城市民兵后，高兴地见人 就说：“俺终于在郑州找到‘娘家’ 了。” 健全三级管理新机制 这难那难，依法管理就不难。为了明确 基层民兵管理职能，根据中央《关于加强和 改进城市民兵工作的意见》的精神，军分区 积极协调地方人大、政府相继出台了《城市 民兵属地化管理暂行办法》和《进一步加强 城市民兵属地化管理实施意见》，强化军分 区、县(市 、区)人武部和街道(乡、镇)武装 部的管理职能，建立健全了三级领导管理 体制，加大对实行属地化管理的民兵组织 的管理力度。他们根据企事业和社区单位 相对较小、人员比较分散和建制连排由多 个单位组成、协调难度大的实际情况，在暂 行办法中明确规定，民兵连指导员由企事 业、居委会党支部书记担任，连长由企事业 和居委会班子中年龄较轻、热爱民兵工作 的同志担任。民兵班(排)长由街道(乡、镇) 摸底考核，优先从转业干部、退伍军人中选 拔。新郑市人武部公开招聘选拔专武干部、 民兵骨干，严格标准和程序，“两支队伍”的 整体素质较高，党员比例达 85％，大专以上 文化程度达 70％，为属地化管理奠定了人 才基础。 郑州市科技信息 、188宝金博页面版资源丰富，有 近万所大中专院校、科研机构。近年来，逐 步拉大城建框架 ，建立了经济开发区、郑 东新区等。针对这一情况，为了把三级管 理机制落到实处，郑州军分区作出有关规 定：对设有武装机构的国家级开发区、中 央在郑州的特大型企业 、省(部)属在郑州 的跨区企业，其民兵工作由军分区直接领 导和管理；其他设有武装机构的企业单 位、大专院校、科研机构和市属跨区企业 单位的民兵工作由法人所在地的县 (市、 区) 人武部领导和管理 ；未设武装机构的 企业单位的民兵组织，由所在街道武装部 领导和管理，彻底解决了城市民兵工作管 理不顺畅、机制不科学的问题。 为提高管理质量，他们研制开发了 基层 民兵数据管理系统 ，将有关资料输 入微机，只要 鼠标轻轻一点，所需民兵资 料就一 目了然。同时把民兵的188宝金博页面版训练 纳入 了民兵、预备役工作计划 ，结合征 兵、整组 、执勤及开展文化活动 ，进行战 备形势和职能任务188宝金博页面版 ，组织基础课目 训练 ，切实提高了民兵履行国防义务的 能力。为了提高民兵干部的业务素质和 管理能力 ，他们采取集中辅导 、以会带 训、参观见学等形式 ，分别对 民兵连长、 指导员进行了集训。各级武装部还组织 广大民兵进行微机操作、家电维修、市场 营销等实用技术、知识的学习。通过培训 学习，使广大民兵都能掌握一技之长 ，成 为当地科技致富的带头人。中牟县人武 部借助地方政府信息网，开辟 了武装园 地网页，定期发布武装工作信息。2001年 底，9 名在广东打工的中牟青年民兵在网 上浏览到兵役登记的通知后，辞去工作 ， 连夜赶回县里，接受祖国的挑选。 口 王艺春 刘 韬 河南省驻马店市驿城区区委、区政府和区人武部紧紧围绕 国防建设与经济建设协调发展的方针，着眼新形势下城市民兵 担负的“三大任务” 和适应“两场” 的需要，全面落实城市民兵工 作调整改革要求，走出了一条与经济发展相适应的武装工作新 路子。 针对市场经济条件下城市民兵工作中出现的“关系不顺 畅，机制不健全 ，组训不科学” 的问题 ，区委、区政府在坚持 党管武装的基础上 ，组织全区人武 、专武干部和 民兵骨干开 展了广泛的调查活动。区委常委会议专题分析讨论了市、区 直属企事业单位和居民社区的武装工作形势 。经过科学的 论证，区人武部依照“ 党建带武” 的工作思路 ，以“健全机构、 精干队伍、提高效能”为原则 ，建立健全武装工作管理体制。 结合行政 区划调整 ，严格按 中办发[1999J 24 号文件要求，配 齐配强了4 个街道、2 个乡、6 个企事业单位和 1个高新技术 开发区的专武干部 ，基层武装部达到了有统一的牌子、有单 独的办公场所、有基本的办公设施 、有完备的动员资料和有 健全的工作制度。 为进一步优化民兵工作机制，他们还下发了《城市民兵工 作调整改革的实施意见》，成立了改革领导小组，明确了以属地 化管理为主，企事业单位、社区和行业系统管理为基础的工作 运行模式。与此同时，区政府办公会还协同区人大、区政协制定 了《城市民兵工作经费保障办法》，为及时解决民兵建设中的重 大问题、推进城市民兵工作调整改革提供了法规依据。卿 维普资讯 http://www.cqvip.com