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188宝金博页面版: 面试时的具体准备

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内容提示: 面试时的具体准备 我们踏进面试室之前, 有许多准备工作可以做, 其中一些更必须认真做好。 最重要的包括: (a) 知己——了解自己的长处短处、 兴趣、 就业倾向、 人生目标。 (b) 知彼——了解整个行业、 未来雇主、 申请那份职位的情况。 (c) 拟履历表——配合求职的计划而写, 预备面试时使用。 (d) 学习面试技巧——了解面试的情况, 认识面试的礼仪和应对方法, 预作练习。 (e) 临场准备——装扮、 携带物、 赴会的准备。 1、 认识自己 求职面试的主要目的的是雇主要深入了解求职者的背景、 个性、 能力, 以便决定他是否...

文档格式:PDF | 页数:5 | 浏览次数:14 | 上传日期:2012-10-18 08:35:46 | 文档星级:
面试时的具体准备 我们踏进面试室之前, 有许多准备工作可以做, 其中一些更必须认真做好。 最重要的包括: (a) 知己——了解自己的长处短处、 兴趣、 就业倾向、 人生目标。 (b) 知彼——了解整个行业、 未来雇主、 申请那份职位的情况。 (c) 拟履历表——配合求职的计划而写, 预备面试时使用。 (d) 学习面试技巧——了解面试的情况, 认识面试的礼仪和应对方法, 预作练习。 (e) 临场准备——装扮、 携带物、 赴会的准备。 1、 认识自己 求职面试的主要目的的是雇主要深入了解求职者的背景、 个性、 能力, 以便决定他是否适合某职位。 故此所提问题多以求职人本身及对申请机构的认识为主。 应试者如果表现出对自己的能力、 个性及就业倾向了解不够, 便会给人留下不知道自己喜欢或适合做什么的印象。 一般雇主对这一类申请人不会热衷。 促进自我了解方法很多, 通常可通过下列途径: (a) 跟家人或熟悉自己的亲友倾谈, 征询他们的意见, 不妨请他们对你进行一次坦白评估。 (b) 离校前与相熟的老师或辅导员讨论自己的抱负和就业倾向, 他们或许可以帮助你客观分析自己的长处短处和就业倾向。 (c) 访问政府劳工处下属青年就业指导组, 征询该处专责辅导青年就业的工作人员的意见。 大多数的中学及大专院校都设专职的辅导老师, 负责协助毕业生就业, 这种服务应多利用。 (d) 在某些先进的西方国家, 常常用心理测验促进自我了解, 分析个性品格、 兴趣、 就业倾向等。 倘若测验由受过专业训练的人主持, 那么所得结果仍有相当的参考价值。 2、 认识本行 应试者对自己有兴趣加入的行业应该有深入的认识, 才能在面试时应付裕如。 要令主试者相信你对某行业确是兴趣浓厚的话, 你不但要对本行业有基本的认识, 还必须了解最近的发展及将来的发展趋向和前景, 如果提不出客观的证据或资料来支持自己的说法, 相信主试者听来只会感到啼笑皆非。 要收集各行各业的资料有很多种方法, 跟该行之内的资深人士倾谈是一个最直接又有效

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