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188宝金博页面版: 里松卫生院公共卫生科人员绩效考核办法
内容提示： 1 2012 年里松卫生院 公共卫生科人员绩效考核评分标准 一， 考核目 的： 提高公卫科各成员 责任心， 提升工作质量， 圆满完成 2012 年工作任务， 切实服务于群众。 二， 考核办法： 1， 参与里松卫生院干部职工公共考核部分。 2， 根据八步区卫生局公共卫生专项（ 11 项） 考核评分为依据。 每小项以 15 所社区服务中心、 卫生院考核平均分为参照， 各小项低于平均分按照比例扣分。 详见附件 1. 3， 考核满分100分， 公共考核部分30分包括工作纪律15分、 医德医风15分。 个人专项考核70分， 包括工作数量30分， 工作质量40分。 三， 考核依据： 按八步区卫生局每季度对乡 镇卫生院...
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