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内容提示: CNAS认可的可行性的报告 所谓实验室认可就是权威机构对实验室有能力进行规定类型的检测和(或)校准所给予的正式承认。 实验室认可遵循开放性、 自愿性和非歧视性原则 , 对实验室的公正性和技术管理能力进行全面、 系统的评审。 通过实验室认可, 对实现“一次检测, 全球互认” 的理想具有重要意义。 实验室认可一般分为统一思想、学习理解、 组织实施和接受评审4 个阶段。 1. 领导的认知和重视 实验室要通过国家实验室认可, 领导层的认知和重视是关键性的。 质量管理八项原则也将“领导作用” 放第一位。 首先领导层应统一思想, 意识到实验室认可的重要性和...

文档格式:DOC | 页数:5 | 浏览次数:39 | 上传日期:2015-04-11 11:56:19 | 文档星级:
CNAS认可的可行性的报告 所谓实验室认可就是权威机构对实验室有能力进行规定类型的检测和(或)校准所给予的正式承认。 实验室认可遵循开放性、 自愿性和非歧视性原则 , 对实验室的公正性和技术管理能力进行全面、 系统的评审。 通过实验室认可, 对实现“一次检测, 全球互认” 的理想具有重要意义。 实验室认可一般分为统一思想、学习理解、 组织实施和接受评审4 个阶段。 1. 领导的认知和重视 实验室要通过国家实验室认可, 领导层的认知和重视是关键性的。 质量管理八项原则也将“领导作用” 放第一位。 首先领导层应统一思想, 意识到实验室认可的重要性和意义。在思想上应将实验室认可作为加强实验室员工的质量意识和服务意识、 提高实验室质量管理水平和技术能力、 增强实验室核心竞争力的重要手段, 不是为了 取证而进行认可。 其次领导层应在资源配置上给予保证。 在各岗位上要配备能力满足要求的人员, 并给予充分的权力, 其中质量负责人的能力和权力至关重要; 在设备和环境设施、 资金、 信息等资源的配备上应满足规范、准则和检验工作的要求。 再者, 领导层必须有坚强的决心和坚定的信念。 按ISO/IEC17025: 2005《检测和校准实验室能力的通用要求》 的国际标准建立、 保持和改进实验室质量管理体系, 必然要打破一些不符合标准要求的旧传统、 旧习惯、 旧程序, 甚至于要损害一些“重要” 人物的利益和权力, 必然会有一定的阻力, 因此领导层必须有“不换思想就换人” 的决心, 凡不配合实验室认可工作的人就要其让位。 2. 以人为本、 全员参与 实验室认可是一项全面性的工作, 实验室应对所有人员进行ISO/IEC 17025:2005 标准的宣贯, 达到领会内涵、 融会贯通、 自觉执行的高度。 所有人员应知道自己在质量体系中的职责和作用, 认识到建立健全质量体系工作是人人有责,而非实验室领导或个别人的事情, 从而使全体员工作为主人来参与, 而不是一个旁观者。 以科学、 公正、 准确为宗旨的实验室, 要确保顾客满意, 必须提高全员质量意识, 树立为顾客服务的思想。 数据的准确是公正性的基。 而数据的准确涉及到实验室所有的人员和过程, 包括采购、 操作、 设备、 环境等, 因此必须全

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