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188宝金博页面版: 绩效考核方案- 销售部 客户经理
内容提示： 《绩效合同》 方案名称 销售部 销售经理 绩效考核方案 受控状态 编 号 一、 总体设计思路 （一） 考核目的 为提高客户经理的综合技能与素质， 优化人员结构， 改进工作态度和方法， 进一步提升业绩并保持公司与个人良好持续发展。 （二） 适用范围 本办法适用于北京傲盾软件有限责任公司所有客户经理。 （三） 考核指标及考核周期 针对客户经理的工作性质， 将客户经理的考核内容划分为工作任务、 学习任务考核， 具体考核周期如下表所示： 考核周期分布表 考核指标类型 工作任务 学习任务 考核周期 月/季/年度 月/季/年度 （四） 考核关系 由大客户销售部门主管会同...
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