188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功,开通会员云端永久保存 去开通
wenrang843..

上传于:2015-03-21

粉丝量:0

该文档贡献者很忙,什么也没留下。


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 员工手册(范本3)

    星级: 20 页

  • 员工手册范本

    星级: 30 页

  • 通用《员工手册》范本

    星级: 155 页

  • 员工手册(范本2)

    星级: 17 页

  • 员工手册范本

    星级: 31 页

  • 员工手册范本

    星级: 18 页

  • 员工手册(范本一) doc - 员工手册(范本1)

    星级: 24 页

  • 四个经典员工手册范本_员工手册范本4

    星级: 6 页

  • 四个经典员工手册范本_员工手册范本1

    星级: 13 页

  • 通用《员工手册》范本

    星级: 24 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

暂无笔记

选择文本,点击鼠标右键菜单,添加笔记

暂无书签

在左侧文档中,点击鼠标右键,添加书签

188宝金博页面版: 员工手册范本2014版

下载积分: 1000

内容提示: ??员工手册 第一章 总则 第一条 本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务, 促进双方关系的和谐,为公司持续经营方针, 并顾及公司与员工之间基于互惠、 互利、 平等协商原则,依据《中华人民共和国劳动法》 制定本手册。 第二条 本手册所称员工系与公司发生工作关系, 由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者, 但因业务需要临时雇用的短期员工, 以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。 第三条 本手册之专有名称如下: 一、 公司---即指 XX 公司; 二、 经营管理者---指的是公司主管级以上人员; 三、 员工---每位与公司发生工...

文档格式:DOC | 页数:26 | 浏览次数:5 | 上传日期:2015-03-21 17:23:29 | 文档星级:
  员工手册 第一章 总则 第一条 本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务, 促进双方关系的和谐,为公司持续经营方针, 并顾及公司与员工之间基于互惠、 互利、 平等协商原则,依据《中华人民共和国劳动法》 制定本手册。 第二条 本手册所称员工系与公司发生工作关系, 由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者, 但因业务需要临时雇用的短期员工, 以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。 第三条 本手册之专有名称如下: 一、 公司---即指 XX 公司; 二、 经营管理者---指的是公司主管级以上人员; 三、 员工---每位与公司发生工作关系, 已由公司正式接受为员工, 并依据劳动合同书内规定领有工资者; 四、 职务、 工作---员工依据劳动合同书内规定, 而应履行之权利和义务的内容; 五、 职务行为---指以公司员工身份所为的经营管理行为, 以及会影响其正常履行职务的个人行为; 六、 工资---员工履行职务所得之酬劳金, 其酬劳条件系依双方签订合同书或国家法令规定而行, 并含一切奖金、 津贴在内; 七、 惩罚---触犯本手册及公司其它管理制度(包括安全规则) 而被处罚者; 八、 奖励---对在公司工作上有特殊表现所得之代价; 九、 申戒、 警告---员工因犯错违规而案情轻微者之惩戒记录; 十、 小过、 大过---员工因犯错违规而案情严重者之惩戒记录; 十一、 厂牌---员工身份之证明卡; 十二、 公假---依政府法令及公司规定应给公假者; 十三、 公出---员工因公务需要于上班时间内离开岗位出司办理公务; 十四、 出差---员工因公务需要前往 xxx 以外地区者。 第四条 一般规定 一、 经营管理者依现行管理规定, 代表公司指派或分配员工工作;

188宝金博页面版:关注我们

  • 新浪微博

关注188宝金博页面版公众号

188宝金博页面版
阅读
APP
阅读
返回
顶部
188宝金博页面版官网登录在线平台入口(2026已更新)—江苏协昌电子科技股份有限公司