188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功,开通会员云端永久保存 去开通
zouhaodoc5

上传于:2013-06-02

粉丝量:4

该文档贡献者很忙,什么也没留下。


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 积分制管理实施方案及细则

    星级: 2 页

  • 积分制管理实施方案及细则

    星级: 4 页

  • 积分制管理实施方案及细则

    星级: 9 页

  • 积分制管理实施方案和细则

    星级: 29 页

  • 积分制管理实施方案和细则

    星级: 20 页

  • 积分制管理实施方案及细则1(精品)

    星级: 8 页

  • 公司企业员工积分制管理实施方案及细则

    星级: 32 页

  • 积分制管理实施方案及细则(精品)

    星级: 9 页

  • 公司积分制管理实施方案及细则

    星级: 11 页

  • 积分制管理实施方案及细则 - 黄石百捷

    星级: 3 页

  • 积分制管理细则

    星级: 1 页

  • 积分制管理细则

    星级: 3 页

  • 积分制管理细则

    星级: 5 页

  • 积分制管理细则2份

    星级: 1 页

  • 医院积分制管理细则

    星级: 12 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

暂无笔记

选择文本,点击鼠标右键菜单,添加笔记

暂无书签

在左侧文档中,点击鼠标右键,添加书签

188宝金博页面版: 积分制管理实施方案及细则

下载积分: 100

内容提示: 关于下发积分制管理实施方案的通知 为了加强和创新公司管理模式,根据公司贾董事长提出的“创造民企一流的煤业管理团队”的工作目标,结合晋大矿字[2013]3号《关于导入积分制管理的通知》文件精神,经经理办公会议研究决定,从 5 月 26 日开始在公司、下属矿井实施积分制管理工作,现制定具体方案如下: 一、工作目标 1、彻底改变目前工作中庸、懒、散、等、靠、要的不良状况,做到工作职责中无法具体明确的事和眼前突发的事事事有人管、人人争着干,创造一种健康向上的积极工作氛围。 2、为企业年、季、月奖金、福利的发放,选人、用人、留人机制的建立,期权、股权长...

文档格式:DOC | 页数:9 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2013-06-02 20:43:28 | 文档星级:
关于下发积分制管理实施方案的通知 为了加强和创新公司管理模式,根据公司贾董事长提出的“创造民企一流的煤业管理团队”的工作目标,结合晋大矿字[2013]3号《关于导入积分制管理的通知》文件精神,经经理办公会议研究决定,从 5 月 26 日开始在公司、下属矿井实施积分制管理工作,现制定具体方案如下: 一、工作目标 1、彻底改变目前工作中庸、懒、散、等、靠、要的不良状况,做到工作职责中无法具体明确的事和眼前突发的事事事有人管、人人争着干,创造一种健康向上的积极工作氛围。 2、为企业年、季、月奖金、福利的发放,选人、用人、留人机制的建立,期权、股权长效激励的使用,以及名誉的排名、待遇的落实,提供重要的参考依据和标准。 二、工作领导组 矿 井 组 长: 冯云旺 矿长 工作职责:对积分制管理的运行进行监督、指导,对积分制管理进行解疑答惑。 常务副组长:李亚平 常务副组长:李亚平 人力资源部负责人 工作职责:负责积分制管理的具体贯彻、落实、运行。 副 组 长 副 组 长: 冯虎明 生产副矿长 雷进海 安全副矿长 谢振东 机电副矿长

188宝金博页面版:关注我们

  • 新浪微博

关注188宝金博页面版公众号

188宝金博页面版
阅读
APP
阅读
返回
顶部
188宝金博页面版官网登录在线平台入口(2026已更新)—江苏协昌电子科技股份有限公司