188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功,开通会员云端永久保存 去开通
仙女

上传于:2015-04-23

粉丝量:17

愿得一心人,白首不相离


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 天津市中药饮片厂档案管理制度

    星级: 4 页

  • 劳动人事管理制度(最新)

    星级: 6 页

  • 劳动人事管理制度

    星级: 71 页

  • 劳动人事管理制度

    星级: 4 页

  • 劳动人事管理

    星级: 14 页

  • 工厂人事管理流程

    星级: 4 页

  • 劳动人事管理题目

    星级: 14 页

  • 人事管理--劳动人事管理

    星级: 3 页

  • 劳动人事管理规定

    星级: 2 页

  • 中药饮片厂发展策略探讨

    星级: 6 页

  • 工厂劳动人事管理制度.doc

    星级: 2 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

暂无笔记

选择文本,点击鼠标右键菜单,添加笔记

暂无书签

在左侧文档中,点击鼠标右键,添加书签

188宝金博页面版: 劳动人事管理中药饮片厂

下载积分: 1200

内容提示: 鱼台翰林药业有限公司 一、 目的: 为使人才在企业发展中发挥应有的主导和决定性作用, 使企业得以蓬勃健康发展, 制定本制度。 二、 范围: 全体员工。 三、 职责: 行管部。 四、 内容: 1 劳资管理 1. 1 员工类别 员工分为合同制员工、 临时性员工和特聘员工, 不同员工享受不同待遇, 办理不同用工手续。 1. 2 员工录用 企业录用员工, 须由用人部门提出用人计划, 由行管部组织面试、 考核、 体检, 合格后, 经总经理批准后方可进入试用期, 试用期满, 双方签定劳动合同予以录用。 1. 3 体格检查 企业在录用新员工前必须对其进行身体检查。 员工在企业服...

文档格式:DOC | 页数:14 | 浏览次数:68 | 上传日期:2015-04-23 04:16:26 | 文档星级:
鱼台翰林药业有限公司 一、 目的: 为使人才在企业发展中发挥应有的主导和决定性作用, 使企业得以蓬勃健康发展, 制定本制度。 二、 范围: 全体员工。 三、 职责: 行管部。 四、 内容: 1 劳资管理 1. 1 员工类别 员工分为合同制员工、 临时性员工和特聘员工, 不同员工享受不同待遇, 办理不同用工手续。 1. 2 员工录用 企业录用员工, 须由用人部门提出用人计划, 由行管部组织面试、 考核、 体检, 合格后, 经总经理批准后方可进入试用期, 试用期满, 双方签定劳动合同予以录用。 1. 3 体格检查 企业在录用新员工前必须对其进行身体检查。 员工在企业服务期间, 由企业定期为员工检查身体, 凡发现员工患有传染性疾。 将酌情调整其工种, 以适应 企业生产及工作要求。 文件名称 劳动人事管理规程 文件编码 HL/ZA-24-002 版 号 01 起 草 人 起草日期 年 月 日 审 核 人 审核日期 年 月 日 批 准 人 批准日期 年 月 日 执行日期 年 月 日 颁发部门 行管部 编订依据 《药品生产质量管理规范》 2010 年修订分发部门 行管部、 财务部、 生产部、 质量部、 销售部、 储运部、 供应部

188宝金博页面版:关注我们

  • 新浪微博

关注188宝金博页面版公众号

188宝金博页面版
阅读
APP
阅读
返回
顶部
188宝金博页面版官网登录在线平台入口(2026已更新)—江苏协昌电子科技股份有限公司