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188宝金博页面版: 职业人格评估工具—MBTI

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内容提示: 国际最为流行的职业人格评估工具———MBTI 1、 应用: MBTI 人格理论的基础是著名心理学家卡尔· 荣格先生关于心理类型的划分, 后经一对母女 Katharine Cook Briggs 与 Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。 这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、 善长不同的工作、 并且有时不能互相理解。 这个工具已经在世界上运用了将近 30 年的时间, 夫妻利用它增进融洽、 老师学生利用它提高学习、 授课效率, 青年人利用它选择职业, 组织利用它改善人际关系、 团队沟通、 组织建设、 组织诊断等多个方面。 在世界五百强中, 有 80%的企业...

文档格式:DOC | 页数:12 | 浏览次数:135 | 上传日期:2011-11-09 09:34:52 | 文档星级:
国际最为流行的职业人格评估工具———MBTI 1、 应用: MBTI 人格理论的基础是著名心理学家卡尔· 荣格先生关于心理类型的划分, 后经一对母女 Katharine Cook Briggs 与 Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。 这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、 善长不同的工作、 并且有时不能互相理解。 这个工具已经在世界上运用了将近 30 年的时间, 夫妻利用它增进融洽、 老师学生利用它提高学习、 授课效率, 青年人利用它选择职业, 组织利用它改善人际关系、 团队沟通、 组织建设、 组织诊断等多个方面。 在世界五百强中, 有 80%的企业有 MBTI 的应用经验。 2.指标: 四个维度: MBTI 人格共有四个维度, 每个维度有两个方向, 共计八个方面。 分别是: 外向(E) 和 内向(I) 感觉(S) 和 直觉(N) 思考(T) 和 情感(F) 判断(J) 和 知觉(P) 如: 我们与世界的相互作用是怎样的? 外向(E) 和内向(I) 我们自然留意的信息类型? 感觉(S) 和直觉(N) 如何做决定? 思考(T) 和情感(F) 做事方式? 判断(J) 和知觉(P) 每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边, 我们把每种维度的两端称做"偏好"。 例如: 如果你落在外向的那一边, 那么就可以说你具有外向的偏好。 如果你落在内向的那一边, 那么就可以说你具有内向的偏好。

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