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188宝金博页面版: 营销人员能力考核表
内容提示： 营销人员能力考核表 姓 名 决定 评定分数 特别优秀 优秀 普通 需要努力 差 业 务 能 力 顾客应付能力极强,有敏锐的销售战略精通业务 有极好的 交际能力 ， 善于应酬,责任感极强,工作协调 性卓越 能随机应变,能应付顾客要求,有价值观念 基本能完成自己销售任务,人事协调力好 表现欠佳 不能按时完成任务 满分15分 15 分 14~12 分 11~9 分 8~6 分 5 分以下 满分10分 10 分 9~8 分 7~5 分 5~4 3 分以下 满分 5分 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分
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