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188宝金博页面版: 黄鸣：切莫陷管理入心理定势!
内容提示： 它使人们对创新思维进行否定， 陷入“经验的固守” 我们所处的环境在不断变化， 形势和时局要求我们的行动和观念都要与时俱进。 在发展的路上， 我们最大的障碍就是与习惯性思维做斗争， 所以我对安于现状、 不追求更高标准要求的平庸现象很苦恼。 为了团队整体的随机而变， 必须对“观念锁定、 思维锁定” 的“锁定分子” 进行改造甚至“革命” 。 心理定势影响创新思维 在企业日常管理上， “观念锁定、 思维锁定” 我们经常会遇到。 举一个例子—— 为了方便今年 9 月第四届世界太阳城大会参展客户的接待需求， 同时也为了满足公司技术专家...
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