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188宝金博页面版: 考核管理办法
内容提示： 考核管理办法 1、 目的： 为使公司规范化和各项管理规章制度目标的有效落实和执行， 督促和达成各项经营管理目标的实现， 激励和调动全体员工的工作积极性， 为公司的持续发展和人力资源的开发与规划提供科学合理的依据， 特制定本办法。 2、 范围： 公司所有部门和全体员工。 3、 考核原则： 3.1、 周期性原则 3.2、 全面性原则 3.3、 公正性原则 3.4、 实效性原则 4、 考核分类： 4.1、 对各职能部门的考核 4.2、 对全体员工的考核 5、 考核机构： 5.1、 考核评价委员会（简称考评委）： 全面负责考核评价管理工作。 职责为： 制定修改和完善绩效考核评价办法、 考核...
