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188宝金博页面版: 车间管理指导手册

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内容提示: 车间管理指导手册 车间及班组是企业的细胞, 企业肌体是否健壮, 要看每一个细胞的状态,细胞状态如何, 关键是车间主任及班组长。 因此, 提高基层管理人员的管理水平是车间建设的重要环节, 下面从七个环节交流一下如何才能当好“兵头将尾”。 1、 要有一张“婆婆嘴”, 肯动脑筋, 敢管, 会管, 当一名“明白领导”。 2、 是要学会“以心换心”, 当职工的贴心人。 也就是要关心职工的家庭生活, 关心他们在工作、 生活、 学习中遇到的所有困难和需求, 及时为职工排忧解难, 并加以环宇企业文化的正确引导, 帮助他们创新上升的空间 。 3、 要善于营造小改小革、 小发明...

文档格式:DOC | 页数:10 | 浏览次数:210 | 上传日期:2014-11-04 13:58:59 | 文档星级:
车间管理指导手册 车间及班组是企业的细胞, 企业肌体是否健壮, 要看每一个细胞的状态,细胞状态如何, 关键是车间主任及班组长。 因此, 提高基层管理人员的管理水平是车间建设的重要环节, 下面从七个环节交流一下如何才能当好“兵头将尾”。 1、 要有一张“婆婆嘴”, 肯动脑筋, 敢管, 会管, 当一名“明白领导”。 2、 是要学会“以心换心”, 当职工的贴心人。 也就是要关心职工的家庭生活, 关心他们在工作、 生活、 学习中遇到的所有困难和需求, 及时为职工排忧解难, 并加以环宇企业文化的正确引导, 帮助他们创新上升的空间 。 3、 要善于营造小改小革、 小发明的氛围, 协助那些思路开阔, 肯动脑筋的职工实现他们的“发明创造”, 发挥每个人的聪明才智, 挑战满足感。 4、 要严以律己, 宽以待人, 勤于学习, 善于思考。 用环宇文化武装头脑,提高自身素质, 不做“糊涂事”。 5、 是让职工认同下道工序就是用户, 用户的难题就是我们的难题。 充分发挥车间“五大员”(质量: 质检员; 成本(物耗): 保管员; 效率(完成期):统计员; 现。 带班长或组长; 设备、 安全: 维修工) 的作用, 经常性地进行沟通交流, 调动他们的工作热情, 创造互帮互助的车间“大家庭” 氛围, 带动全体车间成员参与“TQC——全员质量管理” 活动, 共享胜利成果, 提高集体荣誉感。 6、 是充分利用好车间的激励机制, 通过各类例会制度, 特别是班前会制度, 公平、 公正、 公开地考评激励, 营造“你追我赶” 的良好工作氛围。 7、 是基层管理人员要积极改善工作方法, 要勤于动笔, 善于动脑, 确保事事不漏项, 并在各方面做好模范表率作用, 身体力行, 影响大家, 榜样的力量是无穷的。

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