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高跃勇

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予人玫瑰,手有余香

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188宝金博页面版: 2023年干部监督工作总结

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内容提示: —1— 2023 年工作总结和 2024 年工作打算 (干监股 2023 年 12 月) 2023 年以来,干监股深入贯彻落实党的二十大精神和全国全省全市组织部长会议、全国全省全市干部监督工作座谈会议精神,不断加强干部全方位管理和经常性监督。 一、工作完成情况 (一)聚焦 “ 抓在平常 ” ,持续深化重点工作监督。 一是抓严干部选任监督。始终紧盯《干部选任条例》和省委、市委选人用人5个《办法》的执行,坚持把监督工作贯穿干部选任全过程,从严审核干部监督信息 315 人次,从严组织 74名领导干部参加任职资格考试,合格率达 100%。 二是抓实 巡视 巡察整改。深化“中央巡视、省委...

文档格式:DOCX | 页数:8 | 浏览次数:142 | 上传日期:2024-11-13 12:41:16 | 文档星级:
—1— 2023 年工作总结和 2024 年工作打算 (干监股 2023 年 12 月) 2023 年以来,干监股深入贯彻落实党的二十大精神和全国全省全市组织部长会议、全国全省全市干部监督工作座谈会议精神,不断加强干部全方位管理和经常性监督。 一、工作完成情况 (一)聚焦 “ 抓在平常 ” ,持续深化重点工作监督。 一是抓严干部选任监督。始终紧盯《干部选任条例》和省委、市委选人用人5个《办法》的执行,坚持把监督工作贯穿干部选任全过程,从严审核干部监督信息 315 人次,从严组织 74名领导干部参加任职资格考试,合格率达 100%。 二是抓实 巡视 巡察整改。深化“中央巡视、省委巡视和市委巡察发现选人用人问题”整改工作,召开专题协调会,制定责任分解方案,逐项明确责任分工、整改措施和完成时限,并及时向市委组织部报送报告。结合六届区委第三、四轮常规巡察对区人社局等 22个单位进行选人用人专项检查,发现问题 50余个。会同区纪委、区委巡察办开展巡察整改专项督查 42 次,听取汇报26人次,发现并跟踪督促问题整改问题20余个;会同区纪委监委、区委巡察办、基层治理股对 14 家单位开展巡察整改成效评估,综合分析确定“好”“较好”“一般”“较差”四个评估结果等次。 三是抓细干部个事报告。组织召开

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