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高跃勇

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予人玫瑰,手有余香

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188宝金博页面版: 在全市选人用人监督检查工作座谈会上的发言

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内容提示: — 1 — 在全市选人用人监督检查工作座谈会上的汇报 (2024 年 10 月 24 日) 尊敬的各位领导: 根据会议安排,现就 XXX 选人用人专项检查工作开展情况做一简要汇报,不妥之处,敬请批评指正。 一、选人用人专项检查工作开展情况 近年来,XXX 紧盯干部选拔任用关键环节和重要节点,严把事前、事中、事后监督关口,着力提升选人用人规范化水平。连续 2 年选人用人总体评价“好评率”达 100%,区委选人用人公信度和满意率持续向好。 (一)做足“事前”功课,确保专项检查有“准度” 。一是广泛开展谈心谈话。定期全覆盖开展班子调研,谈心谈话 4500 余人次,综合分析、精准研判班...

文档格式:DOCX | 页数:5 | 浏览次数:157 | 上传日期:2024-11-13 12:40:59 | 文档星级:
— 1 — 在全市选人用人监督检查工作座谈会上的汇报 (2024 年 10 月 24 日) 尊敬的各位领导: 根据会议安排,现就 XXX 选人用人专项检查工作开展情况做一简要汇报,不妥之处,敬请批评指正。 一、选人用人专项检查工作开展情况 近年来,XXX 紧盯干部选拔任用关键环节和重要节点,严把事前、事中、事后监督关口,着力提升选人用人规范化水平。连续 2 年选人用人总体评价“好评率”达 100%,区委选人用人公信度和满意率持续向好。 (一)做足“事前”功课,确保专项检查有“准度” 。一是广泛开展谈心谈话。定期全覆盖开展班子调研,谈心谈话 4500 余人次,综合分析、精准研判班子运行状况和干部履职情况。 二是事前分析研判。细化专项检查清单 12 项,广泛收集掌握被检查单位上轮专项检查以来巡视巡察、审计、信访举报和领导班子成员受党纪政务处分等情况,认真综合分析研判,把准专项检查方向和重点。 三是配齐专业力量。综合考虑年龄结构、工作经历和现任岗位因素,从全区各组织人事系统遴选 20 名政治坚定、敢于担当的干部,充实到“选人用人专项检查人才库”。围绕检查流程、重点内容、查核

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