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第 14 卷2007 年 7 月 第 4 期 井 冈 山 医 专 学 报 J OUR NA L OF JINGGA NGSHA N MEDICA L COL LE GE V 01 ． 14 No． 4 Ju1． 2O0r 7 加强在职护士培训力度的体会 李敬旭 (安 阳市第二人 民医院 护理部 ，河南 安 阳 455000) 【 中图分类号】R192． 6 【 文献标识码】D 【 文章编号】1008— 2735 (2007) 04- 0041— 02 我院是一所综合性的二级 甲等 医院 ，全国百姓放心医院， 随着 医院新业务、 新技术的开展 ， 医院规模越来越 大， 近 3年护 理人员数量迅速增加 ， 护理人员的素质 ， 护理质量 ， 护理安全 凸 显重要。 新形势下如何实施 护士在职188宝金博页面版尽快提高护士的政治 素质和业务素质是 目前医院护理专业研究的重要课题棚 。我 院 护理部 自 2004 年起对全 院护理人 员开 展了较规范 的继续教 育 ， 加大了培训力度取得 了满意效果 ， 现报告如下 。 1 一 般资 料 我院床位 260 张 ， 护理单元 16 个 ， 护理人员 168 人 ， 其 中 本科学历 10 人 、 大专学历 43 人 、 中专毕 业 105 人 、 高 中毕业 10 人。副主任护师 2 人 、 主管护师 27 人 、 护师 2o 人 、 护士 119 人 。 2方 法 2． 1力支持。主管 院长负责， 护理部 主任负责制定每年全 院护士在 职188宝金博页面版培训计划 ，下设护士继续188宝金博页面版培训小组 由 5 名 护士长 组成负责各项培训工作 的落实。各科设 2— 3 名教学组长 ， 在护 士长领导下制定本科室年度培训计划并组织实施。 2． 2建立 护理人员培训 考核制度 度 ， 护士毕业后规范化培训制度 ， 科 内学习制度 ， “ 三基” 培训 考核制度 ， 护士查房制度 ， 读书报告 会制度 ， 院 内院外进修 制 度 ， 全 院护理人 员每年继续 188宝金博页面版学分规定等。 2． 3 制定在职护理人 员继续188宝金博页面版 目标员达到规定的业务能力要求 ， 通过培训 188宝金博页面版使不 同年资 、 不同 学历 、 不 同职称的护理人员达到规定 的 目标和要求 。 2． 3． 1护士上 岗前培训 为使新 护士上岗前熟悉 医院和病区 工作环境 及护理要求 ， 护理部举办 了岗前 培训 ， 时间为一周 。 培训 内容为护理理念、 护理哲理 、 专业思想 、 奉献精神 、 护理主 要工作制度 、 护士工作 职责 、 护理安全 防范、 医疗事故处 理条 例 、 护理工作应知应会 、 微机操作 、 常用护理技术 、 控制院 内感 染 知识 、 计划生育有 关知识等 ， 培训结束进行 考试 考核 ， 合格 者方可上岗。 2． 3． 2工作 1— 2 年内护士 以“ 三基” 为主要培训 内容 ， 坚 持每 月 一次培训 课及考试 ， 2 年内必须通过 24 项基础 护理技术操 作考核及综合技能考核 ， 完成规定的基础护理工作 量。 2． 3． 3 工作 3-4 年的护士培训 内容在基础护理 的基础上 ， 还 应掌握专科护理理论及技术， 配合抢救工作内容， 掌握危、 重、 急病人 的处理原则 ，掌握沟通技 巧及对患者实施整体护理 的 知识与技能 ， 具备带教能力 ， 能指导护生临床实习。 2． 3． 4护师职称的人员相对 固定专科 ，重点加强专科护理知 识和技能的培训 ， 应具备一定 的临床教学能力和开展新业务 ， 建立在职护士继续188宝金博页面版工作组织 院领导高度重 视 ， 大 如全 院护士业 务学 习制 对各岗位各类各 级人 收稿 日期 ： 2007- 03- 15 新技术的能力参与科研工作 。 每年完成一篇护理论文 ， 继续 教 育学分不少于 25 分，能借助字典与阅读本专业外文书刊， 了 解 国内外护理进展情况。 2． 3． 5主管护师 及以上职称的人员，包括护士长要求精通本 专业 临床护理理论与技能 ，熟悉与专科有关的现代科 技知识 及社会人文科学知识。掌握一 门外语 ，了解 国内外护理新 动 态， 有较强 的管理 、 科研、 教学能力 。 可承担专科护理课程授课 及教学管理 ， 并具 有领导及组织护理科研工作的能力 ， 每年发 表论文一篇 ， 继续188宝金博页面版学分不少于 25 分。 2_4制定培训 计划为保证各项培训制度的落实 ，培训 目标 的完成 ，根据 医院发展总 目标及护理发展规划制定具 体的培 训计划 。 如全员培训计划 ， 科室培训计划， 护士长培训计划， 护 理教 学组 长培训计划 ， 专科进修学习计划 ， 新业 务、 新技术 开 展科室 内培训计划等 。 2． 5培训形式与内容 2． 5． 1院内培训 2． 5． 1． 1 全 员培训 护理部根据每年制定 的全 院护士业务学 习计 划 ， 每月举办 1 次全院性护理讲座 ， 邀 请国内 、 省 内护理 专家 ， 院 内护理骨干和专科 医生进行专题讲学 ， 内容包括专科 新理论 、 新技术 、 护理管理 、 临床教学管理 、 医院感染控制 、 整 体护理、 科研设计与论 文写作 、 法律知识、 护士礼仪等 ， 举办护 士长管理学习班 ， 带教老师培训班 ， 英语学 习班 ， 电脑 学习班 等。 2． 5． 1． 2护士规范化 培训按 照省厅文件精 神，中专 毕业 5 年 ， 大专毕业 3 年 ， 本科毕业 1年 ， 实行轮科工作培训 ， 按规定 的时间轮转科 室 ，每个科室轮转结束要 进行综合考核并写出 鉴定存入技术档案。 2． 5． 1． 3院 内进修 护理 骨干轮流到 ICU 进行学 习一个月 ， 心 电图室学 习 1— 2 周。 2． 5． 1． 4科 内学 习 科室每月组 织专科理论学 习、 技术操作示 范 、 疾病护理查房、 读 书汇报会、 外出进修学习汇报会等 。 2． 5． 1． 5坚持护理人员考核制度理论 ， 或 24 项基础护理理论操作一月一次 ， 5 年内护士每季度 次 ， 护师级 以上职称人 员考专科理论 ， 整体护理知识 ， 专科 技术和急救技术 ， 护士长考管理知识和急救技 能及病案分析。 理论考核 75 分为合格 ， 技术操作考核 9o 分为合格 ， 考核成绩 列入科室护理 质量评 比及个人技术档案中， 并与奖金挂钩。 2． 5． 2 院外培训 2． 5． 2． 1 到上级医院进修学习 护理进修计划有计划的选送 护理骨干到全国本专业定级医院 进修专科护理技术 。组织护士长或护理骨干参观 医院学习服 务礼仪 ， 服务技能 。 选送护理骨干参加各种专题讲座及学术会 议， 学习回来后撰写学 习收获 、 心得、 体会、 使大家共同收益。 2． 5． 2． 2在职学历188宝金博页面版 护理部提出到2008 年全院柏 岁 以 毕业 1~2 年内护士 “三基” 一护理部根据每年制定的专科 ·4 1 ．