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188宝金博页面版: 年度绩效考核
内容提示： 年度绩效考核 绩效考核目的 岁末年初， 几乎每家企业皆忙于年度绩效考核， 可谓全民运动， 但全国各公司耗费这么多人力与物力， 所得到的实质助益是什么呢？ 只为了调薪或奖金发放吗？ 或是秋后算账呢？ 事实上， 年度绩效考核是绩效管理制度 P(Plan)、 D (Do)、 C (Check)、 A(Action)中之期末评核与改善的 C (Check)和 A(Action)阶段， 因此， 年度绩效考核主要目的， 是让主管与部属一起回顾过去整年度， 对于部属绩效表现达成水准的共识， 绩效差异分析并讨论下年度绩效改善计划， 同时藉此难得机会沟通公司的发展远景目标与员工个人的生涯规划， 以策励未来， 使公司需要...
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