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    188宝金博页面版: 2009年主要工作目标一览表

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    内容提示： 2009 年主要工作目标一览表 序号工作目标工作措施目前在全省位次及年终争取达到位次完成 时间责任人分管 领导 1 加强经费核算与管理 1、 积极争取各项资金核拨到位。 2、 严格经费开支， 按照制度规定的开支范围和标准开支各项费用。 3、 按照会计制度， 搞好收支分类的会计核算， 及时制证、记账、 编制会计报表， 保证帐帐、 帐表、 帐实相符。 4、 推行会计电算化， 提高会计核算水平。08 年综合评价为上游 09 年继续保持上游 1-12 月李延平魏洪柱刘维智徐 坤 2 搞好基建工程核算按照制度规定， 严格审批程序， 规范会计核算， 搞好基建决算。 1-12 月魏洪柱刘...

    文档格式：TXT | 页数：9 | 浏览次数：122 | 上传日期：2015-04-08 01:32:03 | 文档星级：
    2009 年主要工作目标一览表 序号工作目标工作措施目前在全省位次及年终争取达到位次完成 时间责任人分管 领导 1 加强经费核算与管理 1、 积极争取各项资金核拨到位。 2、 严格经费开支， 按照制度规定的开支范围和标准开支各项费用。 3、 按照会计制度， 搞好收支分类的会计核算， 及时制证、记账、 编制会计报表， 保证帐帐、 帐表、 帐实相符。 4、 推行会计电算化， 提高会计核算水平。08 年综合评价为上游 09 年继续保持上游 1-12 月李延平魏洪柱刘维智徐 坤 2 搞好基建工程核算按照制度规定， 严格审批程序， 规范会计核算， 搞好基建决算。 1-12 月魏洪柱刘维智徐 坤 3 罚没收入及行政收费管理按照"收支两条线"的管理规定， 及时将罚没收入和行政收费上缴指定银行， 并按月汇总， 定期核对， 保证数字的真实性。 1-12 月魏洪柱徐 坤 4 认真做好国有资产统计按上级要求对所属单位进行安排部署， 认真填报资产信息统计报表， 搞好对各项资产的审计。 在做好局本身工作的同时， 加强对所属单位的工作指导， 按时完成工作任务。 1-3 月李延平魏洪柱徐 坤 5 加强财务管理 1、 按照系统财务管理工作考核办法，定期对所属单位的财务工作进行考核评比， 促进财务管理上水平。 2、 针对工作中存在的薄弱环节， 采取不同方式对会计人员进行培训。 3、 加强专项资金的管理， 确保专款专用。 4、 搞好系统固定资产的管理， 摸清家底， 完善制度， 优化配置。 凡购置《政府采购目录》 范围之内的物品， 必须通过政府采购。 1-12 月李延平魏洪柱刘维智徐 坤 6 强化经费预算管理 1、根据实际情况在认真测算的基础上， 汇审编报系统经费预算， 并按核定数额及时拨付所属单位。 2、 根据经费预算， 在保障人员工资， 社会保障支出的基础上， 合理安排各项公用支出。3、 完善预算分析报告制度， 定期对预算的执行情况进行对比分析。 4、 严格预算管理， 对所属单位的经费收支进行审计。 5、 按照上级要求 ， 搞好各项调研。 1-12 月李延平魏洪柱刘维智徐 坤 7 认真编报会计报告按省局要求认真审核、 汇总编制系统季度会计报表、 专项经费报表及年终决算， 保证准确、 完整、 按时上报。 1-12 月魏洪柱徐 坤 8 上级部门及领导交办的工作按要求认真及时完成。 1-12 月李延平魏洪柱刘维智徐 坤 9 深化人事制度改革， 稳步推进全系统事业单位改革加强事业单位岗位设置及管理工作， 指导事业单位搞好岗位聘用及劳动合同签订工作， 提高事业单位的整体管理水平和自我发展能力。 08 年上游 09 年上游 1-12 月王丽芬 田 霞徐 坤 刘君之 10 加强人才队伍建设， 培养和引进高素质的人才 1、 鼓励和组织在岗人员参加在职学历188宝金博页面版及业务培训。 2、根据省局下达的增人计划， 做好县局公务员招考及事业编制人员的考录工作。选拔高素质、高层次人才， 逐步改善人才匮乏的格局。 严格控制大学本科以下学历和非专业人员进入。 08年上游 09 年上游 12 月前王丽芬徐 坤 刘君之 11 加强干部管理工作 1、 认真贯彻落实《干部任用条例》， 严格按程序选拔任用干部。 2、 切实加强领导班子建设， 努力构建素质优良的干部队伍， 切实做到会干事、 能干事、 干成事、 不出事。 3、 组织所属单位领导班子及目标管理年度考核。 4、 组织全系统工作人员进行年度考核。 5 认真贯彻落实《公务员法》、《行政机关公务员处分条列》、《公务员考核规定》 等法规。 08年上游 09 年上游 12 月底王丽芬徐 坤 刘君之 12 做好各项社会保险工作 1、 按时缴纳社会保险。 2、 及时为到达退休年龄的人员办理有关手续。 08 年上游

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