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188宝金博页面版: 宏腾公司绩效考核制度
内容提示： 绩效考核制度 【考核目的】 第一条、 评价和总结员工一段时间内工作计划完成情况和员工表现， 促进考核者与被考核者之间的工作交流， 促进员工绩效改进， 促使领导注重对下属进行帮助、 指导和培养， 帮助员工发展。 【考核意义】 第二条、 加强公司管理， 改善员工绩效， 建立有效激励机制， 充分调动员工积极性， 为人员调配、 薪资调整、 培训晋升提供依据。 【适用范围】 第三条、 本办法适用于重庆市宏腾煤焦有限责任公司除公司股东以外所有在职员工。 【考核原则】 第四条、 公正公平公开原则： 考核...
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