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188宝金博页面版: 所属单位推行经理层任期制和契约化管理工作指引(2022年版)(含附件表格)

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内容提示: - 1 - 所属单位经理层任期制和契约化管理工作指引(2022年版) 未经作者(188宝金博页面版: 鑫鑫點點 )同意 不得在其他网站上架售卖或分享 第一章 总则 第一条 为深化三项制度改革,进一步规范公司所属单位任期制和契约化管理工作,根据xx有关文件精神,结合公司实际,制定本指引。 第二条 本指引所称的经理层成员任期制和契约化管理,是指对公司所属单位经理层成员实行的,以固定任期和契约关系为基。莺贤蛐樵级鼓甓群腿纹诳己,并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任(或解聘)的管理方式。 第三条 公司所属单位经理层成员一般包括总经理、副总经理、总会计师、总工程...

文档格式:DOCX | 页数:38 | 浏览次数:127 | 上传日期:2022-06-20 17:11:19 | 文档星级:
- 1 - 所属单位经理层任期制和契约化管理工作指引(2022年版) 未经作者(188宝金博页面版: 鑫鑫點點 )同意 不得在其他网站上架售卖或分享 第一章 总则 第一条 为深化三项制度改革,进一步规范公司所属单位任期制和契约化管理工作,根据xx有关文件精神,结合公司实际,制定本指引。 第二条 本指引所称的经理层成员任期制和契约化管理,是指对公司所属单位经理层成员实行的,以固定任期和契约关系为基。莺贤蛐樵级鼓甓群腿纹诳己,并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任(或解聘)的管理方式。 第三条 公司所属单位经理层成员一般包括总经理、副总经理、总会计师、总工程师、总经济师和公司章程规定的其他高级管理人员。 第四条 实施企业推行经理层成员任期制和契约化管理,应严格落实党管干部和党管人才原则,按照市场化改革方向,坚持权利与义务、激励与约束相统一,坚持责任与职位、薪酬与业绩相一致。 第二章 职责分工 第五条 公司及党委对推行经理层成员任期制和契约化管理工作发挥领导和把关作用;对公司所属单位相关人员选配、聘任(解聘)、考核等按相关规定进行审核(批)、备案、研究把关。 第六条 公司所属单位董事会或执行董事(以下简称:所属单位董事会)负责履行决策审批程序、与经理层成员签订契约、兑现薪酬、聘任(或解聘)等。

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