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内容提示: 总经理助理素质测评 一、 请用 6 分钟时间处理以下总经办文件 文件类别: 请示 呈报人: 人事部 接受人: 公司总经办 日期: 2012 年 3 月 2 日星期五 总经办: 我是公司人事部黄主任, 按本公司工资发放时间规定, 本月 25 日薪资到账, 但本月 30 日还未到账, 因本公司朱会计于 2012 年 3 月 10 离职造成, 新上岗的会计还不能马上投入工作, 所以, 目前我公司人手比较缺乏。 另外, 工资不到账, 员工投诉抱怨比较多, 人心比较动荡, 同时有几个员工已经投诉到劳动局, 我人事部已经接到劳动局来电, 要求马上发工资。 如何处理, 请指示! 二翻译 1.Assitant to th...

文档格式:DOC | 页数:3 | 浏览次数:96 | 上传日期:2013-07-10 03:10:11 | 文档星级:
总经理助理素质测评 一、 请用 6 分钟时间处理以下总经办文件 文件类别: 请示 呈报人: 人事部 接受人: 公司总经办 日期: 2012 年 3 月 2 日星期五 总经办: 我是公司人事部黄主任, 按本公司工资发放时间规定, 本月 25 日薪资到账, 但本月 30 日还未到账, 因本公司朱会计于 2012 年 3 月 10 离职造成, 新上岗的会计还不能马上投入工作, 所以, 目前我公司人手比较缺乏。 另外, 工资不到账, 员工投诉抱怨比较多, 人心比较动荡, 同时有几个员工已经投诉到劳动局, 我人事部已经接到劳动局来电, 要求马上发工资。 如何处理, 请指示! 二翻译 1.Assitant to the general manger job is to assist the general manager of company internal And external affars 2.公司总经办是公司承上启下的纽带 三、 计算工资 张飞是 2012 年 9 月 28 日进入公司的员工, 入职底薪 1320 元/月 , 加班费按劳动法计算, 该员工入职以来工作表现十分差, 公司于 2012 年 10 月 18 日给予该员工做辞退处理, 请计算该员工工资,(注: 周六都出勤 8H, 周日都休息, 周一至周五每晚加班 2H,伙食费每天 9 元)

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