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188宝金博页面版: 转岗留用人员考核细则
内容提示： 转岗留用人员考核细则 一、考核对象 所有转岗留用人员。 二、考核内容及分值 1．履职情况。（30 分） 2．正常出勤。（40 分） 3．工作实绩。（30 分） 三、考核标准 1.履职情况（30） （1）认真履行工作职责，自觉完成工作任务，工作不到位或严重拖延，每发生一次扣当事人 1 分。 （2）服从分工，完成领导布置的工作，无故不参加，出现一次扣 1 分。 （3）各类值班需按时到岗并自始至终，凡不到岗或脱岗每次扣 1 分。 （5）工作不力或渎职，造成后果扣 2 分；如严重损坏学校声誉，则扣 4 分。 2.出勤情况（40 分） （1）按学校规定执行。 （2）不履行请假手续，无故旷工，每天扣 2 分。 （3）按时到岗，如遇迟到、早退、溜班等，每发现一...
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