188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功，开通会员云端永久保存 去开通
lty_wgx

上传于：2014-08-25

粉丝量：5

该文档贡献者很忙，什么也没留下。


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 企业人力资源管理师职业资格认证培训

    星级： 17 页

  • 注册国际人力资源管理师认证培训

    星级： 4 页

  • 助理人力资源管理师认证培训大纲

    星级： 4 页

  • 人力资源管理师认证培训大纲

    星级： 7 页

  • 企业人力资源管理师 职业资格认证培训

    星级： 80 页

  • 助理人力资源管理师认证培训之招聘与配置

    星级： 16 页

  • 全国 高级人力资源管理师 资格认证培训

    星级： 3 页

  • 企业人力资源管理师认证培训之

    星级： 47 页

  • 注册国际人力资源管理师认证培训

    星级： 2 页

  • 智通培训：全国人力资源管理师资格认证培训

    星级： 2 页

  • 高级人力资源管理师认证培训_第4章绩效管理

    星级： 96 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

    暂无笔记

    选择文本，点击鼠标右键菜单，添加笔记

    暂无书签

    在左侧文档中，点击鼠标右键，添加书签

    188宝金博页面版: 企业人力资源管理师认证培训

    下载积分： 200

    内容提示： 企业人力资源管理师认证培训 第 1 页 共 14 页 霍晓楠： 尊敬的宋彦云教授、 尊敬的各位学员大家上午好， 今天是 2011 年度河北诺亚人力资源开发有限公司企业人力资源管理师认证培训的首次开班仪式。 我代表河北诺亚人力资源开发有限公司对宋彦云教授以及各位学员的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎。 在今天人力资源已经成为企业第一核心竞争力。 人力资源管理已经成为企业的关键要素。 人力资源管理师作为职业认证最受欢迎。 受到了人力资源者的广泛关注。 河北诺亚人力资源开发有限公司是行业内率先 ISO 认证的公司。 目前在我代表参加培训人员达到 10...

    文档格式：DOC | 页数：14 | 浏览次数：21 | 上传日期：2014-08-25 15:20:46 | 文档星级：
    企业人力资源管理师认证培训 第 1 页 共 14 页 霍晓楠： 尊敬的宋彦云教授、 尊敬的各位学员大家上午好， 今天是 2011 年度河北诺亚人力资源开发有限公司企业人力资源管理师认证培训的首次开班仪式。 我代表河北诺亚人力资源开发有限公司对宋彦云教授以及各位学员的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎。 在今天人力资源已经成为企业第一核心竞争力。 人力资源管理已经成为企业的关键要素。 人力资源管理师作为职业认证最受欢迎。 受到了人力资源者的广泛关注。 河北诺亚人力资源开发有限公司是行业内率先 ISO 认证的公司。 目前在我代表参加培训人员达到 1000 人， 我公司严格按照省厅教学规定， 在报名审批、 职业培训考试鉴定环节严格执行。 在我们公司报名培训过关率较高， 河北诺亚人力资源开发有限公司长期以来受到人力资源和社会保障厅鉴定中心的支持。 今天是河北诺亚人力资源开发有限公司成立的第十个念头， 经过 10 年建立河北诺亚人力资源开发有限公司成为河北省建设网络经营规模最大运营最规范最具影响力的公司。 诺亚始终奉行以人为本、 以客户为中心的宗旨秉承重新合作创新发展的服务理念。 在座各位能力水平都是差不多的， 我们诺亚愿为大家搭建良好的学习平台伴大家成功。 祝本次培训班圆满成功， 祝学员通过鉴定。 真诚邀请各位学员到我公司东开发区我们诺亚来做客。 职业道德速录资料 宋彦云： 朋友们大家上午好， 今天上午培训的主要内容是职业道德。 首先我要说明一下， 在我们鉴定考试中职业道德占 10%， 卷面占 25 分。 那么这 10 分在考试还是有一定份量的。我今天培训主要是应试培训， 今天上午教学的目的或者说各位朋友学习目标就是带领朋友成功的应对这次认证的鉴定考试。 那么我们顺利通过考试拿到分数我分为这几方面内容： ：拍、 三三制， 大约三分考我们思维， 大概三分考知识， 大概三分考技巧。 那么我今天培训直接目的是知识和技巧。 我们的目的是提供素质， 就是职业道德的素质。 刚才咱们副总讲的非：， 大家的能力水平可能差不多， 那就看谁能先进入这个平台。 诺亚公司给我们搭建这个平台， 我们要珍惜这次机会。 我们有把知识系统运用起来， 所以我们要把零散的知识归纳分门别类到某个系统之中。没有技巧尽管我们的素质很高， 但是我们不一定能拿到好的分数，而这些技巧有时候很微妙， 需要大家今天在听课的过程中去认真去体味去掌握。 这就是我们今天讲为了共同目的走到一起， 要认真地对待我们的学习。 这样才能取得良好的成效完成学习目标。 希望朋友们在188宝金博页面版授课过程中及时反馈信息。 有什么意见或建议请大家说出来我也会及时作调整。 职业道德的基础知识强调“知” 和“行”。 总体来说不管它怎么变幻 25 道题面很广， 体现在我们 34 万字的教材中。 大家手里没有， 我们就说挑重点讲： 第一、 知基本认知。 第二、行为习惯。 第三、 能力的运用。 第四、 个人综合素质。 语言表达分为基础理论、 基础表现。 25 道题都是选择题（单选和多。。 单选是四个备选答案中有一个， 多选在四个备选答案中至少有两个答案是正确的。 在个人表现题也是选择题、 个人表现也是单选题。 个人表现题有的人理解存在偏差， 理解问题不要片面。 在个人表现题中四个备选答案是选哪个都有分值，但是分值是不一样的。 我们选中答案很可能不仅不得分还要叩掉分。 所以老师你不用讲我们可以随便。 关键是我们要得分的。 对不对？ 这就涉及到战略战术的问题。 那我们看一看重点在那里。 25 道题重点在哪部分——多选。 作为一个清醒应试者来说心里非常清楚。 188宝金博页面版重点在多选题难点在个人表现上。 在个人表现题， 要确保不选最次的答案， 不要较真最佳（1分） 和次佳答案（0.8 分）。 我们怎么去注重这样的问题， 第一是审好题干（单选还是多。。在考知识点不知所措的时候不知道选哪个时候， 你只要记住这点就行， 反是违背辩证法的答案都是错误的。 有时候四个备选答案可能全是正确的也可能全是错误的。 那就是需要进行比较， 存在选大不选小、 选实不选虚、 选好不选坏的原则。 大家在学习的过程中要学会归纳关键词， 字越少记得越快越多。 用的时候把关键词串连起来就很容易记住。

    阅读了该文档的用户还阅读了这些文档

    188宝金博页面版:关于我们

    188宝金博页面版:帮助中心

    188宝金博页面版:关注我们

    • 新浪微博

    关注188宝金博页面版公众号

    188宝金博页面版
    阅读
    APP
    阅读
    返回
    顶部
    188宝金博页面版官网登录在线平台入口（2026已更新）—江苏协昌电子科技股份有限公司