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188宝金博页面版: 服务员绩效考核表2
内容提示： 所属分店岗位 年 月 日－ 月 评价人：关键评价指标指标说明优秀良好一般差很差评价依据说明迟到、 早退、 事假、 旷工的缺勤次数遵守考勤制度， 全满勤， 无任何事假、 病假等缺勤记录迟到、 早退、请事假（ 不含病假） 次数1次迟到、 早退、 请事假（ 不含病假） 次数2次迟到、 早退、请事假（ 不含病假） 次数3次常常迟到、 早退，常常请事假超过4次（ 含4次） 以上分值□10分□8分□6分□4分□2分按考勤表上的统计数据是否接受上级的领导、 安排积 极、 主 动 、 快速地完 成主 管 布 置 的工作。主管布置的工作， 通常能在规定时间内 完成。不听从主管 的 安排和督导或故...
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