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188宝金博页面版: 员工手册6537436854

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内容提示: 员工手册 为了加强公司管理, 根据现阶段公司的实际情况和需要, 决定颁布公司员工手册, 并分阶段分章分节逐步完成和实施, 希望全体员工根据已下发的“员工手册” 相关章节学习的执行。 前言 为了使全体员工了解本公司的有关规章制度, 熟悉各方面相关事项, 特编写本“员工手册”, 以便全体员工遵照执行, 希望它能给您方便, 帮助您在公司高效率地工作, 愉快地生活。 如有疑问可向公司行政部或相关部门查询。 本手册请妥善保管, 离职时必须交还公司行政部, 遗失或损坏扣工本费 15 元。 第一章 一、 公司行政构架图 二、 部门的主要职能 第二章 员工基本守...

文档格式:DOC | 页数:6 | 浏览次数:7 | 上传日期:2012-03-14 17:08:08 | 文档星级:
员工手册 为了加强公司管理, 根据现阶段公司的实际情况和需要, 决定颁布公司员工手册, 并分阶段分章分节逐步完成和实施, 希望全体员工根据已下发的“员工手册” 相关章节学习的执行。 前言 为了使全体员工了解本公司的有关规章制度, 熟悉各方面相关事项, 特编写本“员工手册”, 以便全体员工遵照执行, 希望它能给您方便, 帮助您在公司高效率地工作, 愉快地生活。 如有疑问可向公司行政部或相关部门查询。 本手册请妥善保管, 离职时必须交还公司行政部, 遗失或损坏扣工本费 15 元。 第一章 一、 公司行政构架图 二、 部门的主要职能 第二章 员工基本守则 第一条 员工应遵守本公司的一切规章制度、 通告及公告等, 服从公司管理, 否则补语录用。 第二条 公司员工必须遵守国家法律, 自觉遵守社会公德。 第三条 不得从事与本公司类似或职务上有关的业务或兼任其它公司的有偿职务。 第四条 不得泄露公司业务技术资料及与公司产品有关的业务、 网络、 科研、 发明、 软件、 专利等技术资料。 员工以任何原因离职时必须将公司的有关资料交给公司。 第五条 公司员工必须勤于学习, 努力提高工作效率, 按时完成上级安排的工作任务。 第六条 全体员工必须自觉维护公司的形象, 以为可户提供优质的产品和服务为己任。 第七条 员工应尊敬领导, 团结同事, 互相帮助, 服从安排。 第三章 员工的聘用与辞退 第八条 员工录用 1、 录用前提 同意遵守本手册所列之条款及公司的其它管理制度。 2、 录用标准 公司聘用员工主要以申请人的学历、 职业素养、 品德、 工作经验和实际能力为录取的准则。 3、 员工体检 应聘合格者在入职前提供县级以上医院或公司指定医院的体检合格证明。 4、 员工入职 应聘人员体检合格后, 由公司行政部负责安排办理入职手续。 第九条 员工档案 试用人员报到时, 应向行政部提交下列证件的原件及复印件。 1、 身份证和未婚证或结婚证或计生证。 2、 学历证书和学位证书。 3、 有职称证书的需提供职称证书。 4、 一寸免冠照片三张。 5、 其它人事资料。 6、 员工的档案唷人才交流中心保管。

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