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188宝金博页面版: 【人力资源】项目组织人员绩效评价方法
内容提示： （一） 业绩评定表 业绩评定表是一种被广泛采用的考绩方法， 它根据所限定的因素来对员工进行考绩。 采用这种方法， 通过一个等级表， 对业绩进行判断并评出等级。 等级常常被分成几类， 用数5~7 表示， 也可采用诸如优秀、 一般或较差这些形容词来定义。 业绩评定表受到欢迎的原因之一就是它的简单、 迅速。 评价所选择的因素有两种典型类型： 与工作有关的因素和与个人特征相关的因素。 与工作有关的因素是工作质量和工作数量； 而与个人因素有关的因素是依赖性、 积极性、 适应能力和合作精神等个人特征。评价者通过最能描述出员工及其业绩的每种因素的...
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