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内容提示: 面试临近尾声, 双方感觉都还不错, 但是, 老板别有用心地忘记了与你谈那个最重要的问题——你的薪水……你该怎么办? 大大方方提出来! 酬劳当然是很重要的, 它在一定程度上决定着你的社会价值和你的生活水准, 你当然要当面问个清楚。 免得日后误会深重。 而且这已是现代人的理性共识。 和老板开口谈钱是你的正当权利,大可不必不好意思。 当然这不是单纯的讨价还价, 它是一个特别的商业谈判, 有着若干通用的谈判规则。 概括为“面谈薪酬十一诫”。 此番面谈不但关乎你今后薪水薄厚, 更可能影响到你是否能到手这份工作——如果你的期望值...

文档格式:DOC | 页数:7 | 浏览次数:50 | 上传日期:2011-06-15 17:23:43 | 文档星级:
面试临近尾声, 双方感觉都还不错, 但是, 老板别有用心地忘记了与你谈那个最重要的问题——你的薪水……你该怎么办? 大大方方提出来! 酬劳当然是很重要的, 它在一定程度上决定着你的社会价值和你的生活水准, 你当然要当面问个清楚。 免得日后误会深重。 而且这已是现代人的理性共识。 和老板开口谈钱是你的正当权利,大可不必不好意思。 当然这不是单纯的讨价还价, 它是一个特别的商业谈判, 有着若干通用的谈判规则。 概括为“面谈薪酬十一诫”。 此番面谈不但关乎你今后薪水薄厚, 更可能影响到你是否能到手这份工作——如果你的期望值远远超过老板心中的标准, 或者该处的承受能力, 而你又不能切实结合该企业的实际情况让老板给你一个“例外”的理由, 那么老板即使很欣赏你也只好对你说抱歉了。 特别是那种你本来很想得到这份工作, 而且适当降低标准你也能够承受的情况下。 仓促上阵, 只会让自己陷于被动。 你的资料准备越充足, 成功机会也就越大。

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