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188宝金博页面版: 质检管理
内容提示: 1 本制度的目的, 是以公司员工绩效评价制度指导, 以车间员工岗位职责基。 通过对员工的业绩、 能力、 态度等的评价, 鼓励先进, 改进落后, 实现绩效的持续改进, 并以此作为晋升、 提薪、 188宝金博页面版等的依据。 2 本制度旨在加强部门管理, 规范职员的行为, 确定工作标准, 提高员工的工作积极性和敬业精神, 倡导员工进行精细化操作, 使质检员工的个人素质得以提高, 有利于团队建设,树立部门的良好形象。 第一部分 人员管理 1、 需要请假时, 要提前到部门负责人处填写请假条后, 由其审批。 未经批准者每迟到 (不论什么原因) 或早退一次, 在 15 分钟以内扣责...
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