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188宝金博页面版: 人事部2015年度工作计划方案
内容提示： ?部 人事部 2012 年度工作计划 为配合公司全面推行目标管理，加强公司人事工作的计划性，人事部依照公司 2012 年度的整体发展规划，以本部门 2011 年工作情况为基。刂贫┏霰静棵 2012 年度工作目标。根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人事部计划从十个方面开展 2012 年度的工作。 一、完善公司组织架构 ㈠、目标概述 公司迄今为止的组织架构严格来说是不完备的。而公司的组织架构建设决定着企业的发展方向。鉴于此，人事部在 2012 年首先应完成公司组织架构的完善。基于稳定、合理、健全的原则，通过对公司未来发展态势的预测和分...
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