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188宝金博页面版: 瀚和传媒公司绩效考核管理制度(定稿)
内容提示： 瀚和传媒目的： 1. 客观、公正地评价公司各级员工2. 帮助部门建立一个有效的双向沟3. 规范绩效管理流程，使其制度化4. 推广在绩效考核方面先进部门的(一) 考核对象 本制度的考核对象为公司全体1. 因公休、请假等原因，考核2. 试用期员工、实习人员。 (二) 考核项目 1、 对员工的绩效考核包含业绩2、 业绩考核是对员工的工作结以是主管根据工作需要临时调整） 3、 行为考核是对员工的工作过主要为团队协作、沟通与联根据实际情况进行调整，并(三) 考核频率 1. 各级员工绩效考核每月进行2. 各部门于次月的月初（3 日附件。 (一) 绩效计划 绩效计划应由直接主管...
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