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188宝金博页面版: 海尔的故事和哲理
内容提示： 海尔的故事和哲理（5-18） 2008-10-27 10: 00 故事 5： 我们向西方管理学习什么？ ——博采众家之长， 为我变革 故事哲理： 从松下电器与通用电气身上我们能看到一个共同点， 那就是都有一种强烈的危机感和竞争意识。 并且把这种意识和理念传到员工中去的“理念先导” 原则，这也是海尔文化中心的神圣使命。 一个企业文化中心在企业发展中起到如此大的作用， 在中外企业都是少见的， 这也是海尔借鉴学习西方观念之下形成的关键举措。 韦尔奇有思想， 有魄力， 严格治企， 是刚； 松下重员工188宝金博页面版， 重在理念“布道” ， 以文化统一思想， 是柔。 一柔一刚， 相得益彰， 二者乃海尔之追求...
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