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188宝金博页面版: 2010年05月企业人力资源管理师

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内容提示: 2010 年 05 月企业人力资源管理师 (国家职业资格二级) 统考试题-理论试卷 第一部分 职业道德(第 1~25 题, 共 25 道题) 一、 职业道德基础理论与知识部分 答题指导: ◆该部分均为选择题, 每题均有四个备选项, 其中单项选择题只有一个选项是正确的, 多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆请根据题意的内容和要求答题, 并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、 少选、 多。 则该题均不得分。 (一) 单项选择题(第 1~8 题) 1. 关于会计职业, 其职业道德的根本要求是( ) A. 业务熟练 B. 举止得体 C. 不做假账 D. 仪表规范 2. 公司准备招聘职业道德...

文档格式:TXT | 页数:24 | 浏览次数:18 | 上传日期:2015-03-27 22:45:17 | 文档星级:
2010 年 05 月企业人力资源管理师 (国家职业资格二级) 统考试题-理论试卷 第一部分 职业道德(第 1~25 题, 共 25 道题) 一、 职业道德基础理论与知识部分 答题指导: ◆该部分均为选择题, 每题均有四个备选项, 其中单项选择题只有一个选项是正确的, 多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆请根据题意的内容和要求答题, 并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、 少选、 多。 则该题均不得分。 (一) 单项选择题(第 1~8 题) 1. 关于会计职业, 其职业道德的根本要求是( ) A. 业务熟练 B. 举止得体 C. 不做假账 D. 仪表规范 2. 公司准备招聘职业道德具有规范功能, 其作用主要体现在对从业人员开展职业活动( ) 。 A. 操作规程和道德底线上 B. 文明礼貌和职业着装上 C. 服务态度和职业用语上 D. 职业良心和开拓创新上 3. 在职业活动中, 统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是( ) A. 中国特色社会主义 B. 爱国主义 C. 社会主义荣誉观 D. 社会主义核心价值体系 4. 职业活动内在的道德准则是( ) A. 忠诚、 无私、 敬业 B. 忠诚、 审慎、 勤勉 C. 爱岗、 慎独、 勤勉 D. 爱岗、 敬业、 审慎 5. 关于职业化、 正确的说法是( ) A. 职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度 B. 职业化包含三个层次, 其中居于核心地位的事职业化技能 C. 职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、 创新的价值取向 D. 职业化在劳动观赏倡导劳动作为谋生的人性需求 6. 意大利诗人但丁说: “道德常常能够填补智慧的缺陷, 而智慧永远填补不了道德的缺陷。” 与这一言论符合的中国传统道德思想是( ) A. 君子敏于言而慎于行 B. 才者, 德之资也; 德者, 才之帅也 C. 专心致志, 以事其业 D. 人无礼则不立, 事无礼则不成 7. 关于敬业, 正确的说法是( ) A. 敬业度越高的员工, 离开企业独立创业的愿望越加强烈 B. 美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度” 的感念 C. 在关心工作质量等方面, 敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍 D. 敬业度需要掌控在一定范围内, 因为高度敬业会降低创新能力 8. 关于优秀员工的执行力, 世界 500 强企业提出了明确的要求, 根据世界 500 强企业的要求,所谓执行力是致员工( ) 。 A. 绝不涉足企业规定之外的事物 B. 对要求之外的事物也要敢于突破 C. 像战士服从命令一样令行禁止 D. 把事情做成, 做到他自己认为最好

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