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188宝金博页面版: 缺失
内容提示： 薪酬是一个极其敏感的话题， 做好薪酬体系的设计与管理不是一件容易的工作， 如果出现一些设计纰漏或管理措施欠妥， 就可能会影响到劳资关系的稳定， 轻则影响员工的工作积极性，说严重点会影响到企业的稳定和可持续发展。 薪酬是一个极其敏感的话题， 做好薪酬体系的设计与管理不是一件容易的工作， 如果出现一些设计纰漏或管理措施欠妥， 就可能会影响到劳资关系的稳定， 轻则影响员工的工作积极性， 说严重点会影响到企业的稳定和可持续发展。 本文针对企业的九个常见的薪酬管理失控点进行了简要分析， 以期对上述问题的解决提供一些参考。 一、 薪酬战略： ...
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