- 相关
- 目录
- 笔记
- 书签
188宝金博页面版:更多相关文档
-
企业人力资源管理师-基础知识大纲
星级： 14 页
-
企业人力资源管理师(基础知识)教学大纲
星级： 5 页
-
企业人力资源管理师 基础知识
星级： 143 页
-
企业人力资源管理师--基础知识
星级： 71 页
-
企业人力资源管理师+基础知识
星级： 9 页
-
企业人力资源管理师(基础知识)
星级： 24 页
-
基础知识(企业人力资源管理师)
星级： 7 页
-
企业人力资源管理师基础知识
星级： 19 页
-
企业人力资源管理师——基础知识
星级： 11 页
-
企业人力资源管理师-基础知识
星级： 144 页
-
企业人力资源管理师 基础知识
星级： 16 页
暂无目录
暂无笔记
暂无书签
188宝金博页面版: 企业人力资源管理师-基础知识大纲
内容提示： 《企业人力资源管理师◆基础知识》 人力资源管理 2009-03-20 10:50:45 阅读 137 评论 0 字号： 大中小 订阅 第一部分各章要点梳理 第一章 劳动经济学 一、 劳动经济学的研究对象和研究方法 n 劳动要素的特点： 1、 动力性 2、 自我选择性 3、 个体差异性 4、 非经济性 二、 劳动力的供给与需求 1、 人力资源： 它作为一种劳动力供给实体、 作为一个统计对象， 是指以国家或地区为范围的具有劳动能力的人口数量。 人力资源总量=劳动力人口数量（人力资源数量） ×质量 2、 人力资源的数量： 一个国家或地区范围内劳动适龄人口的总量， 减去...
阅读了该文档的用户还阅读了这些文档
-
188宝金博页面版: 公司人员招聘流程
-
188宝金博页面版: 工伤保险条例
-
188宝金博页面版: 中华人民共和国劳动法
-
188宝金博页面版: 企业人力资源管理师三级模拟考试3及答案
-
188宝金博页面版: 企业人力资源管理师三级模拟考试2及答案
-
188宝金博页面版: 企业人力资源管理师三级模拟考试1及答案
-
188宝金博页面版: 企业人力资源管理师-基础知识大纲
-
188宝金博页面版: 安全经验分享：办公室用电安全
