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188宝金博页面版: 龙门洗浴广场制度

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内容提示: 龙门洗浴广场管理制度 一、 考勤管理制度 第一条.考勤记录 1 .各部门实行点名和打卡双向考勤, 月底由部门主管将考勤表交到财务部, 负责考勤的人不得徇私舞弊。 2.考勤表是财务部制定员工工资的重要依据。 第二条.考勤类别 1 .迟到: 凡超过上班时间 5—30 分钟未到工作岗位者, 视为迟到, 将被扣罚 5—30 元。 2.早退: 凡未向主管领导请假, 提前 5—30 分钟离开工作岗位者, 视为早退, 将被扣罚 5—30 元。 3.旷工: 凡属下列情形之一者均按旷工处理。 (1 ) 迟到、 早退、 一次时间超过 30 分钟或当日迟到、 早退时间累计超过 30 分钟者, 按累计缺勤时间...

文档格式:DOC | 页数:16 | 浏览次数:99 | 上传日期:2014-11-04 21:44:30 | 文档星级:
龙门洗浴广场管理制度 一、 考勤管理制度 第一条.考勤记录 1 .各部门实行点名和打卡双向考勤, 月底由部门主管将考勤表交到财务部, 负责考勤的人不得徇私舞弊。 2.考勤表是财务部制定员工工资的重要依据。 第二条.考勤类别 1 .迟到: 凡超过上班时间 5—30 分钟未到工作岗位者, 视为迟到, 将被扣罚 5—30 元。 2.早退: 凡未向主管领导请假, 提前 5—30 分钟离开工作岗位者, 视为早退, 将被扣罚 5—30 元。 3.旷工: 凡属下列情形之一者均按旷工处理。 (1 ) 迟到、 早退、 一次时间超过 30 分钟或当日迟到、 早退时间累计超过 30 分钟者, 按累计缺勤时间的 2 倍处理。 超过 2 小时按旷工1 天处理。 (2) 未出具休假、 事假证明者, 按实际天数计算旷工。 休假未经批准, 逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工。 (3) 轮班、 调班不服从安排, 强行自由休假者, 按实际天数计算旷工。

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