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188宝金博页面版: 龙年执道公司员工培训计划方案

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内容提示: 2012 年执道公司员工培训计划方案 公司主页:http://www.zdao.com.cn 一、 总体目标 1 、 加强公司高管人员的培训, 提升经营者的经营理念, 开阔思路, 增强决策能力、 战略开拓能力和现代经营管理能力。 2、 加强公司中层管理人员的培训, 提高管理者的综合素质, 完善知识结构, 增强综合管理能力、创新能力和执行能力。 3、 加强公司专业技术人员的培训, 提高技术理论水平和专业技能, 增强科技研发、 技术创新、技术改造能力。 4、 加强公司操作人员的技术等级培训, 不断提升操作人员的业务水平和操作技能, 增强严格履行岗位职责的能力。 5、 加强公司员工的...

文档格式:DOC | 页数:5 | 浏览次数:30 | 上传日期:2014-11-04 21:42:27 | 文档星级:
2012 年执道公司员工培训计划方案 公司主页:http://www.zdao.com.cn 一、 总体目标 1 、 加强公司高管人员的培训, 提升经营者的经营理念, 开阔思路, 增强决策能力、 战略开拓能力和现代经营管理能力。 2、 加强公司中层管理人员的培训, 提高管理者的综合素质, 完善知识结构, 增强综合管理能力、创新能力和执行能力。 3、 加强公司专业技术人员的培训, 提高技术理论水平和专业技能, 增强科技研发、 技术创新、技术改造能力。 4、 加强公司操作人员的技术等级培训, 不断提升操作人员的业务水平和操作技能, 增强严格履行岗位职责的能力。 5、 加强公司员工的学历培训, 提升各层次人员的科学文化水平, 增强员工队伍的整体文化素质。 6、 加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训, 加快持证上岗工作步伐, 进一步规范管理。 二、 原则与要求 1 、 坚持按需施教、 务求实效的原则。 根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求, 分层次、 分类别地开展内容丰富、 形式灵活的培训, 增强188宝金博页面版培训的针对性和实效性, 确保培训质量。 2、 坚持自主培训为主, 外委培训为辅的原则。 整合培训资源, 建立健全以公司培训中心为主要培训基地, 临近院校为外委培训基地的培训网络, 立足自主培训搞好基础培训和常规培训, 通过外委基地搞好相关专业培训。 3、 坚持“公司+ 院校”的联合办学方式, 业余学习为主的原则。 根据公司需求主流与相关院校进行联合办学, 开办相关专业的专本科课程进修班, 组织职工利用周末和节假日集中授课, 结合自学完成学业, 取得学历。 4、 坚持培训人员、 培训内容、 培训时间三落实原则。 2009 年, 高管人员参加经营管理培训累计时间不少于 30 天; 中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于 20 天; 一般职工操作技能培训累计时间不少于 30 天。 三、 培训内容与方式 (一) 公司领导与高管人员 1 、 中央、 国家和政府的大政方针的学习, 国内外政治局势、 经济形势分析, 国家有关政策法规的研究与解读。 通过上级主管部门统一组织调训。 2、 开拓战略思维, 提升经营理念, 提高科学决策能力和经营管理能力。 通过参加企业家高端论

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