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188宝金博页面版: 这是看到的一份品质绩效考核办法

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内容提示: 这是看到的一份品质绩效考核办法, 不知各位大侠有何建议? 请多多指导, 谢谢! 质保部绩效考核办法 1、 目的: 制定本办法旨在提高质保部各岗位人员的责任心和品质意识, 确保各岗位人员严格按照工作流程进行作业, 以减少因人为因素而造成的品质损失。 确保提升品质人员的积极性, 而积极的参与公司品质改善活动。 2、 范围: 本办法适用于公司所有品质工作者的绩效考核的实施。 3、 职责与权限: 3.1 总经理: 负责本办法的批准以及出现争议状况的最终裁决; 3.2 质保部主管: 负责本办法的实施过程的监督、 呈报; 3.3 质保部: 负责本办法的起草、 奖惩申请提出、 考...

文档格式:DOC | 页数:6 | 浏览次数:14 | 上传日期:2014-10-11 10:26:08 | 文档星级:
这是看到的一份品质绩效考核办法, 不知各位大侠有何建议? 请多多指导, 谢谢! 质保部绩效考核办法 1、 目的: 制定本办法旨在提高质保部各岗位人员的责任心和品质意识, 确保各岗位人员严格按照工作流程进行作业, 以减少因人为因素而造成的品质损失。 确保提升品质人员的积极性, 而积极的参与公司品质改善活动。 2、 范围: 本办法适用于公司所有品质工作者的绩效考核的实施。 3、 职责与权限: 3.1 总经理: 负责本办法的批准以及出现争议状况的最终裁决; 3.2 质保部主管: 负责本办法的实施过程的监督、 呈报; 3.3 质保部: 负责本办法的起草、 奖惩申请提出、 考核分数统计与通报的提出; 3.4 财务部: 负责依据本办法对批准后之考核统计工资的计算。 4、 考核细节: 4.1 处罚细节 序号 考核细则内容说明 考核标准 1 迟到、 早退(包括会议迟到) -1 分 2 请假未按照要求( 未提前提出 者、 无特殊情况电话请假者) -2 分

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