- 相关
- 目录
- 笔记
- 书签
188宝金博页面版:更多相关文档
-
教师量化考核表
星级： 1 页
-
教师量化考核表
星级： 2 页
-
教师量化考核表
星级： 2 页
-
教师量化考核表
星级： 1 页
-
教师量化考核表
星级： 1 页
-
教师量化考核表
星级： 2 页
-
教师月量化考核表
星级： 1 页
-
小学教师量化考核表
星级： 3 页
-
骨干教师量化考核表
星级： 7 页
-
教师常规量化考核表
星级： 1 页
-
教师常规量化考核表
星级： 1 页
-
教师常规量化考核表
星级： 3 页
-
教师常规量化考核表
星级： 1 页
-
学校教师量化考核表
星级： 10 页
-
技校教师量化考核表
星级： 2 页
暂无目录
暂无笔记
暂无书签
188宝金博页面版: 教师量化考核表
内容提示： 考核项目及分值考核内容及记分、 扣分扣分得分考核机构1、 强调个人原因， 工作被动、 推诿、 应付差事， 每次扣5分。2、 不服从学校工作安排， 影响正常教学工作或给学校带来损失和造成工作失误每次扣5分。1、 无计划、 总结分别 扣5分， 不按时上交扣1分。 差一次扣0. 5分2、 计划总结空洞不具体扣1---3分。教案（ 10分）教案能体现把握教材体系 ， 超前备课， 教学目 标明确， 重难点突出 ， 有教学过程和作业检测， 有学法指导和板书设计， 有课后反思或小结教案有创 意为 满分， 缺一课时扣1分， 不按时交一课时扣0. 5分教研组内容符合教材要求， 作业量适中 ， 批改认真、 准确， ...
阅读了该文档的用户还阅读了这些文档
-
188宝金博页面版: 无为县188宝金博页面版局义务188宝金博页面版学校教职工绩效考核工作
-
188宝金博页面版: 188宝金博页面版实习[1]
-
188宝金博页面版: 教师量化考核表
-
188宝金博页面版: 教师工作量统计系统
-
188宝金博页面版: 学校机房研发工作实习总结
-
188宝金博页面版: 收发主管绩效考核量表
-
188宝金博页面版: 如何建立以绩效导向的企业文化
-
188宝金博页面版: 在结题报告会上的发言
-
188宝金博页面版: 初中语文教学工作总结
-
188宝金博页面版: 关于园林绿化工程监理专业就业的状况
