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188宝金博页面版: 收发主管绩效考核量表
内容提示： 安赖公司收发部主管绩效考核量表 被考核人姓名 工 号 生 效 日 考核结果有效期 年 月 日 年 月至 年 月 项 目 考 核 内 容 配 分 考核评分 考核人签名 收发数据管理 （总分 20 分） 各类交收数据非常准确及时， 数据完整， 从无错漏， 并能有效传达各类交收数据 20~17 各类交收数据较为准确及时， 数据较完整， 极少错漏， 并能有效传达各类交收数据 16~13 初核分 复核分 初核人 复核人 各类交收数据尚准确及时， 数据尚完整， 较少错漏， 并能有效传达各类交收数据 12~9 各类交收数据欠准确及时， 数据欠完整， 常有错漏， 常不能有...
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