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188宝金博页面版: 绩效考核方法比较研究
内容提示： 绩效考核方法比较研究 一、 几种绩效考核方法的简介 目前， 国内大部分企业采用的绩效考核评价的方法大致有 4 种： 平衡计分卡、 关键绩效指标、 目标管理和 360°反馈法。 1、 平衡计分卡（The Balance Score-Card， BSC） 平衡计分卡从财务、 客户、 内部业务流程、 学习与成长四个方面来衡量绩效。 平衡计分法一方面考核企业的产出（上期的结果） ， 另一方面考核企业未来成长的潜力（下期的预测） ； 再从客户和内部业务流程两方面考核企业的运营状况参数， 充分把公司的长期战略与公司的短期行动联系起来， 把远景目标转化为一套系统的绩效考核指标。 平衡计分卡...
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