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188宝金博页面版: 公司制度规范准则章程:44员工违纪处罚条例

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内容提示: 员工违纪处罚条例 文件类型 综合管理制度 文件编码 执行日期 执行部门 起 草 人: 起草日期: 审 核 人: 审核日期: 批 准 人: 批准日期: 修 订 号 批准日期 执行日期 变更原因及目的: 第一章 总则 第一条 为使药业有限公司内部责任与约束全面硬化,特制定本 条例。 第二条 每个公司员工应自觉遵守本公司制定的规章制度,凡违反者,其 行为应受到本条例的制约。 第三条 加强劳动纪律管理。 公司内正常调动工作的员工,从调令下达之日起,必须服从组织安排,无 条件的到新部门报到;每个员工必须自觉遵守公司统一规定的上、下班时间(具体时间公司根据春...

文档格式:DOC | 页数:5 | 浏览次数:48 | 上传日期:2023-10-07 14:08:07 | 文档星级:
员工违纪处罚条例 文件类型 综合管理制度 文件编码 执行日期 执行部门 起 草 人: 起草日期: 审 核 人: 审核日期: 批 准 人: 批准日期: 修 订 号 批准日期 执行日期 变更原因及目的: 第一章 总则 第一条 为使药业有限公司内部责任与约束全面硬化,特制定本 条例。 第二条 每个公司员工应自觉遵守本公司制定的规章制度,凡违反者,其 行为应受到本条例的制约。 第三条 加强劳动纪律管理。 公司内正常调动工作的员工,从调令下达之日起,必须服从组织安排,无 条件的到新部门报到;每个员工必须自觉遵守公司统一规定的上、下班时间(具体时间公司根据春秋二季另行通知),连续生产的岗位应严格执行生产岗位对口交接班制,下一班因故未接班,上一班员工不得离岗;员工因事,婚、探亲等需要请假,应按规定的批假权限,事前办理请假手续(两天内含两天由车间(或部门)负责人审批;两天以上由公司分管副总审批,中层干部由主管领导审批)。违者按以下规定处罚; 1. 迟到按 20 元/人·次处罚; 2. 早退按 40 元/人·次处罚(脱岗、串岗、睡岗按早退论处); 3. 连续生产的岗位未严格执行生产岗位对口交接班制或下一班未到,上 一班员工离岗,以脱岗(视同早退)论处; 4. 不按规定的批准权限请假,或事先不履行请假手续,以旷工论处(三 天内,按 3 倍的日工资处罚,超过三天按自动离职论处)越权审批者,处以 50元罚款; 符合计划生育规定的女员工、应事前办理请假手续。 5. 按调令三天内不到新部门报到者,以自动离职论处。当班时间员工不 许在公司内进行打牌、下棋、打球等娱乐活动(工会组织的活动除外);管理部

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