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188宝金博页面版: 后勤集团领导班子贯彻落实科学发展观分析报告

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内容提示: 后勤集团领导班子贯彻落实科学发展观分析报告 后勤集团领导班子贯彻落实科学发展观分析报告 (征求意见稿二稿) 根据学校的总体部署和要求,根据《浙江大学后勤集团深入学习实践科学发展活动观试点工作方案》 以及试点工作分析检查的工作计划,后勤集团领导班子成员根据“四联系,四检查”的要求,认真查摆自身在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题以及深层次的原因,形成了个人分析报告。5 月 6 日,后勤集团领导班子召开民主生活会,通报了个人分析情况,领导班子形成了共识。在总结过去十年后勤集团成绩经验的基础上,结合后勤集团接下来十年的改革发展,集团领导...

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后勤集团领导班子贯彻落实科学发展观分析报告 后勤集团领导班子贯彻落实科学发展观分析报告 (征求意见稿二稿) 根据学校的总体部署和要求,根据《浙江大学后勤集团深入学习实践科学发展活动观试点工作方案》 以及试点工作分析检查的工作计划,后勤集团领导班子成员根据“四联系,四检查”的要求,认真查摆自身在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题以及深层次的原因,形成了个人分析报告。5 月 6 日,后勤集团领导班子召开民主生活会,通报了个人分析情况,领导班子形成了共识。在总结过去十年后勤集团成绩经验的基础上,结合后勤集团接下来十年的改革发展,集团领导班子查摆问题,查找原因,形成此分析报告。 一、后勤集团成立 10 年来的主要成绩 一、后勤集团成立 10 年来的主要成绩 1998 年 9 月 15 日,新浙江大学成立,1999 年 1 月 18 日,浙江大学后勤集团应运而生。浙江大学四:喜⑹迪挚缭绞椒⒄沟 10 年正是后勤集团深入贯彻落实科学发展观,解放思想,改革创新,各项事业取得了丰硕的成果的 10 年。成立 10 年来,后勤集团各项事业主要取得以下成绩: 1、紧紧围绕学校改革发展大局,逐步推进管理体制改革。 1、紧紧围绕学校改革发展大局,逐步推进管理体制改革。 从四:喜⒊跗谑敌行幸倒榭诠芾、行业性公司校区公司并存,到 2000 年强化服务标准、提高服务质量、扩大服务市。淮 2001 年对集团公司扩资,到 2002 年对下属法人实体进行整顿和改革,加大行业化改造力度; 从 2003 年提出向行业化集约化方向发展的目标、撤销所有校区公司建制,到 2004 年再次对集团公司进行扩资、对下属部分具有较强市场竞争力和良好发展前景的注册行业公司进行扩资和股份制改造,后勤集团的管理体制改革从未停步。2005 年以来, 1

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