- 相关
- 目录
- 笔记
- 书签
188宝金博页面版:更多相关文档
-
实验室打造高绩效考核细则
星级： 3 页
-
实验室打造高绩效考核细则[1]
星级： 3 页
-
实验室打造高绩效考核细则[1]
星级： 3 页
-
教师打造高绩效考核细则
星级： 8 页
-
教师打造高绩效考核细则
星级： 8 页
-
教师打造高绩效考核细则
星级： 4 页
-
打造高绩效工资考核细则
星级： 10 页
-
打造高绩效工资考核细则
星级： 4 页
-
打造高绩效工资考核细则
星级： 10 页
-
机修工打造高绩效考核细则
星级： 2 页
-
机修工打造高绩效考核细则
星级： 2 页
-
打造高绩效考核实施细则
星级： 3 页
-
员工打造高绩效考核细则(范本)
星级： 18 页
-
打造高绩效考核实施细则
星级： 3 页
-
美的打造高绩效考核细则
星级： 15 页
暂无目录
暂无笔记
暂无书签
188宝金博页面版: 实验室打造高绩效考核细则
内容提示： 化验室绩效考核细则 一、 工作 1、 没有及时准确完成各项任务者， 每次考核 3 分。 2、 报出化验报告错误一次考核 1 分。 化验结果不合格没有报出一次考核 1 分 3、 原始记录不按规定填写或出现填写错误、 漏项者每一次考核 1 分。 4、 原始记录数据作假一次考核 3 分。 5、 不按分析规程及安全操作规程进行化验分析， 每次考核分 2 分， 造成严重后果者扣考核 5 分。 6、 抽查或班组互查中发现确有分析超差现象的每一处扣检验员 3 分。 7、 送来的常规样品接样员必须认真检查样品标签内容是否填写完整， 样品标识、 及样品大小粒度是否符合标准， 不符合...
阅读了该文档的用户还阅读了这些文档
-
188宝金博页面版: 化解金融危机对中国就业的冲击
-
188宝金博页面版: 大气污染控制工程单选
-
188宝金博页面版: 美国产科麻醉临床指南
-
188宝金博页面版: 马克思佩恩3图文全攻略全黄金枪线索收集剧情攻略
-
188宝金博页面版: 实验室打造高绩效考核细则
-
188宝金博页面版: 汕汾高速公路可液化砂土及软土地基处治方法试验
-
188宝金博页面版: 肝脏干细胞向胰腺β细胞分化的研究
-
188宝金博页面版: 七年级数学数据的收集与描述综合检测题2
-
188宝金博页面版: 乳房自我检查对降低女性乳腺癌死亡率干预效果的评估
-
188宝金博页面版: 2011年罗针中学隐患安全台帐制度
