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188宝金博页面版: 关于用工风险合规转移的风控建议
内容提示： 关于用工风险合规转移的风控建议 鉴于： 1、现实中已多次发生通过人力资源公司缴纳工伤保险，工伤认定被撤销的案例。例如：我司某工厂的总包单位显 X 公司层层分包的单位的农民工孙 xx 死亡，通过其人力资源公司缴纳工伤保险申请工亡认定被撤销，最终给我公司及总包、分包等公司造成影响，虽然本案最终已解决，但足以引起我司警惕和反思该种操作的合规和法律风险。 2、广州某人力资源服务有限公司（以下简称“某人力公司”）与省内外 39家公司签订《劳务外包服务合同》，以“劳务外包”名义为这些公司的实际用工人员办理单项工伤保险。仅负责办理工伤保险参保、工伤认定...
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