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188宝金博页面版: 解决360度绩效考核方案执行难的五个步骤
内容提示： 解决 360 度绩效考核方案执行难的五个步骤 绩效考核的推进并不是倾人力资源部之力就足以顺利完成的， 必须建立一个执行团队， 制定一个严格的实施进程表及周密的辅助执行的相关制度。 在姚纯的案前， 摆着一摞的绩效考核表格， 但姚纯却高兴不起来。 他认为这些考核结果并不是真实的， 完全扭曲了他推行的绩效考核方案的初衷。 但事实上， 他主推的却是 360 度考核方法， “但却在落实中层层受阻， 考核结果在这一受阻过程中逐步失真。 连我自己都打了一个大问号： 难道 360 度考核失效了？ ” 变更考核方案 姚纯在广州某互联网公司主...
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