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188宝金博页面版: 景村镇下涧小学绩效工资考核方案1

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内容提示: 景村镇下涧小学绩效工资考核方案 为了搞好绩效考核工作, 根据洛南县188宝金博页面版局教职工绩效考核工作指导意见, 结合我校实际, 特制定本考核方案。 一、 指导思想 教师绩效考核要以科学发展观为指导。 以促进188宝金博页面版事业发展为目标, 以提高教师队伍素质为核心, 充分调动教师工作积极性, 促进188宝金博页面版事业又快又好发展。 二、 考核基本原则 1、 尊重规律以人为本的原则, 要尊重188宝金博页面版教学规律, 尊重教师的主体地位。 2、 师德为先, 注重实际的原则, 师德为首, 实绩优先。 3、 激励先进, 促进发展的原则, 多劳多得, 奖励先进,争优创先, 形成竞争机制。 ...

文档格式:DOC | 页数:3 | 浏览次数:31 | 上传日期:2012-09-19 07:09:05 | 文档星级:
景村镇下涧小学绩效工资考核方案 为了搞好绩效考核工作, 根据洛南县188宝金博页面版局教职工绩效考核工作指导意见, 结合我校实际, 特制定本考核方案。 一、 指导思想 教师绩效考核要以科学发展观为指导。 以促进188宝金博页面版事业发展为目标, 以提高教师队伍素质为核心, 充分调动教师工作积极性, 促进188宝金博页面版事业又快又好发展。 二、 考核基本原则 1、 尊重规律以人为本的原则, 要尊重188宝金博页面版教学规律, 尊重教师的主体地位。 2、 师德为先, 注重实际的原则, 师德为首, 实绩优先。 3、 激励先进, 促进发展的原则, 多劳多得, 奖励先进,争优创先, 形成竞争机制。 4、 客观公正, 简便易行的原则, 民主公开, 科学合理,力戒繁琐。 三、 考核内容 1、 师德(30 分) 主要考核教师遵守职业道德, 遵守学校规章制度情况。 教师职业道德 6 条, 达到要求, 每条 5 分。 2、 能力(20 分) 担任班主任管理学生能力强 4 分, 教学能力, 手段先进, 方法灵活 4 分, 积极参加教研活动, 效果好 4 分, 注重业务学习 4 分, 安全188宝金博页面版办法多, 效果好 4 分。 3、 出勤, 坚守工作岗位, 遵守纪律(20 分)。 病假六天

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