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188宝金博页面版: 社会保险说明

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内容提示: (一) 上海城保 序号 项目 缴费基数 缴费比例 合计企业个人 1 养老保险 2009 年度城保缴费的基数, 按职工本人 2008 年实际月平均工资性收2 医疗保险 入确定。 新进职工城保缴纳的基数, 为其首月工资性收入。 缴费基数的上限与下限, 根据上海市 2008 年度全市职工月平均工资 3292 元的 300%和 60%相应确定, 即 9876 元、 1975 元 22% 8% 30%12% 2% 14%3 生育保险 0. 5% 0% 0. 5%4 失业保险 2% 1% 3%5 工伤保险 0. 5% 0% 0. 5%合 计 37% 11% 上海大多是“三险一金”, 和"五险一金" 一般地,社会保险对职工而言现在通常说的是"五险一金", 五险一金: 1 、...

文档格式:DOC | 页数:9 | 浏览次数:28 | 上传日期:2015-05-15 08:55:26 | 文档星级:
(一) 上海城保 序号 项目 缴费基数 缴费比例 合计企业个人 1 养老保险 2009 年度城保缴费的基数, 按职工本人 2008 年实际月平均工资性收2 医疗保险 入确定。 新进职工城保缴纳的基数, 为其首月工资性收入。 缴费基数的上限与下限, 根据上海市 2008 年度全市职工月平均工资 3292 元的 300%和 60%相应确定, 即 9876 元、 1975 元 22% 8% 30%12% 2% 14%3 生育保险 0. 5% 0% 0. 5%4 失业保险 2% 1% 3%5 工伤保险 0. 5% 0% 0. 5%合 计 37% 11% 上海大多是“三险一金”, 和"五险一金" 一般地,社会保险对职工而言现在通常说的是"五险一金", 五险一金: 1 、 养老保险: 单位: 22%、 个人 8% 2、 失业保险: 单位: 2%、 个人 1 % 3、 生育保险: 全由单位负担(0.5%) 4、 工伤保险: 全由单位负担(0.5%) 5、 医疗保险: 单位: 1 2%、 个人 2% 6、 公积金: 单位: 7%、 个人 7% 社会保险的缴费基数同时设有上限和下限, 其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的 300%和 60%相应确定。 若在上下限范围之内, 则按实际缴, 若超过按上限, 不足按下限。 你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数, 得出的总和就是要扣除的部分。 参考资料: 我是上海人 具体五险即:养老保险, 医疗保险, 失业保险, 生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担 50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的 1 0%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担 50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! "五险"方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担 20%,个人承担 8%;医疗保险单位承担 6%,个人 2%;失业保险单位承担 2%,个人 1 %;生育保险 1 %全

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